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勞保比較. 勞工保險邊間好 – 買勞保 (勞工保險 / 僱員補償保險)的話, 好多人會諗咁多間 香港保險公司, 買勞保究竟搵邊間好呢? 新開公司 勞工保險費用點樣計? 會唔會每間勞保公司個勞保保費 / 價錢差異好大, 勞保邊間平D呢? 點樣可以做最好嘅勞保格價? 會唔會 ...
僱員補償保險作為僱員及僱主雙方的保障，無論是誰都絕不能忽視，尤其是作為僱主，不幫僱員買勞保是違法行為。 不過，中小企老闆或多或少曾因勞保問題感疑惑：勞工保險保障範圍涵蓋甚麼？ 一人公司需要買勞保嗎？ 購買勞保後僱主是否就不用再理會？ 本篇「勞保僱主版手冊」一一講你知。 僱主一定要買勞工保險？ 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購「僱員補償保險」，即俗稱勞保，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作。 不論聘請合約期或工作時數長短、全職或兼職，長工或臨時工，都一定要買勞保。 任何僱主沒有為員工買勞保屬違法行為，一經定罪最高可被判罰款HK$10萬及監禁2年，同時根據香港法例第365 章《僱員補償援助條例》，需向補償援助基金管理局支付附加費。
勞工保險. 在承保期間保障您身為僱主對僱員因工作意外受傷或染病所需負上的法律責任。 公司黎緊2022年要續勞保/買新勞保，又或者想搵多幾份勞保報價？ 我哋可以幫到手。 即刻whatsapp我哋了解更多啦。 店鋪保險. 賠償因意外遺失或損毁店舖設備包括室內裝修、租戶改善工程、業主固定裝 置及設備的重置費用，另外仲可以自願其他保障，例如加埋勞保、第三者責任等，通常係店鋪＋勞保一齊買會比較抵。 工程保險. 通常分開3 parts，1)工程物料損毁 2)第三者責任保險 3)僱員補償保險。
商業綜合保險- 香港巿面上提供勞工保險的公司, 保額各方面都係按政府勞工處僱員補償條例去做設定, 但勞保王時常收到不少僱主或HR查問, 聽到其他朋友間公司明明都係10個人返工, 點解佢地個勞工保險費用會平過自己公司份勞保保單?
2020年10月19日 · 勞工保險簡稱「勞保」，是坊間俗稱，正式名稱是「僱員補償保險」 (Employees’ Compensation Insurance)，勞保保障僱員因工意外受傷，甚至死亡，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時，僱主有能力履行責任支付補償。 點解僱主要買勞工保險？ 是否必須？ 是否受勞工條例規管？ 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保「僱員補償保險」，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。 如果僱主沒有買會如何？ 對於僱主來說，沒有為員工買勞保屬違法行為，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款 HK$10 萬元及監禁 2 年。 同時需向補償援助基金管理局支付附加費。
老闆話要買勞保唔知去邊度搵?勞保條款太多唔識得睇?憑藉十幾年保險市場經驗，GinsMall致力為僱主在各大保險公司中挑選合適的保險方案，從報價投保到索償提供一站式服務。 立即索取報價。 服務: 勞工保險, 僱員補償保險。
勞保有別於其他個人保險或一般保險，基本上勞保不需要去比較，僱主可按勞工處的要求投保，另外僱主在投購前，應該注意不可以從僱員的收入裏面扣除應繳交的費用； 確保保單的保障範圍包括所有僱員，當僱員的數目增加時，應盡快通知保險代理人
不論公司規模的大小，僱主也需要為員工購買僱員補償保險，坊間稱之為勞工保險。 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主是必須為僱員購買補償保險，以承擔在法律之下的責任，對員工在受僱期間，因工作而受傷、死亡或患上職業病，作出合理賠償。 員工不可以在投保之前上班，所以當僱主聘請該名員工後，便要立即向保險公司遞交資料，更新僱員名單，務求在員工上班前處理好保險事宜。 一般僱員補償保險的保障包括：醫療費用、 薪金補償、終身殘廢和死亡賠償。 不論員工是全職或兼職、甚至公司只得一名員工，僱主也要為其購買勞工保險。 公司的員工數目少過200人，投保金額最少港幣1億元；員工數目超過200人的話，投保金額為最少港幣2億元。 若僱主不依法為員工購買保險，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款港幣十萬元及監禁兩年。
為什麼僱主要投購勞保為什麼僱主要投購. 呏亙껻度岁⢿痧282 ⚺䗳갭䫏飑⥃ 䪭二⬹⚺㖈岁䖒 ⺫䭍兜鸒岁 ♴涸畎շ⬹地酢⮉哭⢿ո痧哭 䨾剤⬹ 40顑 や♶䖤⬹欽⬹地䖰 ⡦䊨⡲ ♶锸Ⱖざ秉劍䧴䊨⡲儘侸Ꟁ瀊 耷䧴Ⱟ耷 Ꟁ䊨䧴荆儘䊨 ⡦⬹⚺蕰♶⣜岁⢿䫏飑⥃ ...
保護您的員工和公司. 於香港僱用員工，為他們購買勞工保險是必需的。. 您的員工是您寶貴的資產，他們獲得充裕的保障才能使您的公司持續運作並發展。. 如遇上突發事故，勞工保險能保護您的員工和公司。. 受相關保單合約的條款、細則及不保事項所約束。.
