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2018年11月1日 · 林彥成認為，一個團隊若要強大，那麼團隊的整體素質也需向上提升，也就是「業道酬精」的概念。 若一個團隊不精，便只能淪為價格戰，若團隊有一定的規模，夥伴普遍素質夠優秀，那麼領導者只需負責給予獎勵及支持，便可帶動整體團隊的士氣，引領團隊邁向更卓越的未來。
2018年7月1日 · 林意珍認為，保險業務人員應該要以生命經濟學向客戶訴求生命資產的概念，並問客戶：「你願意做什麼保護你的家庭？. 」、「你可以為你的家庭做些什麼？. 」無論客戶還是業務人員，都有其珍視、願意保護和奮鬥的理由，同時每一位客戶都是獨一無二的個體 ...
2023年11月1日 · 林尚敬的另一位客戶是位獨居的退休軍官，雖然未婚，但有領養1個女兒，在外地工作鮮少回家。 林尚敬分享，這位客戶十分有保險觀念，公司曾推出一款費用較為親民的長期照護險，他思考再三後最終投保了5個單位，沒想到隔年就罹患了帕金森氏症。
2022年1月1日 · 林順才表示，透過數位系統的強制步驟，能夠確保銷售過程中每一筆資料都是最新的情況，避免因為思維慣性而造成的一時疏忽情況。 此外，透過客戶端的APP，系統會定時通知客戶確認個人資料是否需要變更，也會在商品變更時告知客戶權益，不但進一步加強KYC，也幫助客戶做到KYP。
2020年6月1日 · 對於自己沒被「疫情悶經濟」影響，林淑貞表示：「最棒的應對方式，就是不要『把疫情當疫情』，不要覺得疫情是桎梏，套久了就真的會影響你。. 」以下是她對抗疫情的6個關鍵點：. 1. 「正向積極」的心態. 林淑貞表示：「樂觀看待每件事情是最重要的 ...
2019年2月1日 · 對此，前金管會委員、政治大學風險管理與保險學系教授林建智表示，即便科技發展迅速，但仍須重視人性，對於年齡層較大的長者來說，要他們去適應網路投保的流程，還需要一段時間。. 但不可否認的是，網路投保在便利性及時效性方面確實占有優勢，且 ...
2023年8月1日 · 台灣人壽台北直轄六通訊處業務襄理林文惠指出，重大傷病險的理賠範圍是依照全民健康保險制定的30個類別項目，扣除先天性、遺傳性疾病、職業病等8項以外剩餘的22 個類別項目。要特別注意的是，在投保前曾經領過重大傷病證明，還有雖然 ...
