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2022年11月3日 · 若業務員能掌握、經營好高資產客戶族群，代表將會獲得一定的績效，也代表著壽險事業的可持續性，因為客戶會將這些資產傳承給下一代，保險業務員也可以把壽險事業與人脈傳承給保二代，讓壽險事業基業長青，與客戶在不同生命週期共同成長。
2021年6月1日 · 27.9％民眾的風險抵抗力為高度與極度脆弱。 臺灣金融研訓院參考澳洲國民銀行之定義，將金融風險抵抗力分為自身財力、金融服務取得、金融素養與他人支援4項，綜合進行評分後，發現 25％民眾風險抵抗力高度脆弱 ，更有 2.9％民眾風險抵抗力為極度脆弱 ，顯然亟需專業財務顧問的幫助。
2018年1月23日 · 10位中有9位受訪者認為每項特性都很重要，也會考慮其他因素，他們認為個人的薪酬是最不重要的因素。 市場規模部分則有一些值得注意的區別，100位或以上的員工數公司，保險經紀人會較集中在保險公司的財務能力，較不重視保單核可速度及其自身的佣金。
2019年4月1日 · 自有記載以來，臺灣保險業已有一百八十三年歷史，發展至今占世界保費市佔率2.4％，保險滲透度世界第一約21.31％，保險普及率更達293％。. 回首臺灣保險的發展歷史，可以從產業變革和商品多元發展為主軸探討，逐下開展：. 產業變革. 日治時期，除外商及日 ...
2018年5月1日 · 以下介紹常見的限額項目：. 1.國內差旅膳什費： 職員每日600元（以下幣值若無另行註記，以新臺幣計）、董事長、總經理、經理、廠長以上每日700元。. ※員工出差日支膳什費超過財政部核定免稅標準則：超過免稅日支膳什費部分列屬「薪資」，免扣繳，但須 ...
2020年11月1日 · 如果你認為保險很重要，且認同保額代表著對國家、社會、客戶的奉獻與照顧，那經營保險事業絕對要有著不一樣的思維。 在田正旭的團隊中，1年賣出去的保額約有60億元，換算下來即是10年600億元的壽險保額，這樣的數字對客戶的貢獻絕對是不言而喻的。
2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA，香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰，而是一個邁向卓越的機會，成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求，將IDA的主題融合在團隊發展策略上，引導團隊朝著正確清晰的方向前進，讓團隊 ...
