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2021年12月8日 · 被企业同工不同薪对待了，该如何应对，同样的学历，只因为早去了公司半年，最近又招聘的一批，同样的岗位… 被企业同工不同薪对待了，该如何应对，同样的学历，只因为早去了公司半年，最近又招聘的一批，同样的岗位，同样的学历，工资待遇却差了一倍，公司交代刚入职的，…
知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...
2023年7月27日 · 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视 ...
很多体制外的人尤其是外省市的人，似乎对上海公务员的收入有着不切实际的幻想，而这也影响了一些想要报考的同学选择。不少人会认为xx小县城一年都有十几万，上海不得三四十万起步。 作为一个考到上海公务员多年的外地人，今天来普及一下上海市公务员的真实收入待遇情况。
所以要不要写期望薪资，没有绝对正确的做法，每个人要根据自己情况来做取舍。. 至于怎样正确考虑期望薪资，小派有以下几点建议：. 需要了解市场上自己行业内相关定位、薪资水平。. 期望薪资最好是个范围，而不是一个固定数字。. 求职者给定一个范围，HR ...
回答：公司的职级和薪级体系透明，员工具体工资保密。不建议公开岗位工资，即使同岗位每个人贡献的价值和期待的回报也完全不同。 解析： 1、薪酬管理的目的： 1.1、保证足够的人力资源支撑企业战略 1.2、控制人力成本 1.3、激励员工创造更大价值
基本薪资+销售提成+激励奖+费用津贴+福利补贴+年终奖励. （二） 薪酬的说明. 1. 基本月薪： 是为了给销售人员带来一定的稳定感，避免人员流动频繁短期行为，从而留住优秀的业务人员，塑造稳定的销售团队，基本薪资按月发放. 2. 销售提成（即佣金）： 是对 ...
