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  1. 2022年1月12日 · 2022公眾假期丨2022年公眾假期、勞工假期列表. 立法會去年通過草案,於2022年起,將 法定假日 每兩年增加一天,直至2030年法定假日(勞工假)與公眾假期(銀行假)日數看齊,預料將有超過一百萬打工仔受惠。. 2022年加入的法定假日為佛誕假期,無論是放銀行 ...

  2. 公眾假期. 以下為政府在憲報公布的2023年公眾假期:. 政府發言人說:「由於二 二三年的一月一日及國慶日皆為星期日,故該兩天的翌日將訂為補假。. 此外,由於二 二三年的農曆年初一為星期日,故農曆年初四將訂為補假。. 將公眾假期加入電子行事曆. 透過 ...

  3. 由于2024年的农历年初二适逢星期日,因此有关的法定假日会改为农历年初四。. (ii)任何雇员,都可享有上述法定假日,如法定假日适逢雇员的休息日,应于休息日翌日补假。. 该补假须并非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。. 如雇员已按连续性 ...

  4. 認識《僱傭條例》- 休息日、法定假日 及有薪年假(動畫) 認識《僱傭條例》- 休息日、法定假日及有薪年假(動畫 ... 諮詢及法定機構和國際勞工 事務 私隱政策及實務聲明 招標資料 促進種族平等 年度整合開放數據計劃(包含空間數據計劃 ...

  5. 雇主於勞工符合特別休假條件時,應告知勞工排定特休時間。 特休假於該年結束、或離職時,未休完的特休假,雇主必須依未休日數給付工資。 2016 年 12 月 6 日《勞動基準法》部分條文修正案三讀後,特休日數增加,2017 年 1 月 1 日起實施。

  6. 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月,便可享有假日薪酬,款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 參考例子: 某僱員的休息日是星期日,由於重陽節(10月25日)這日的法定假日適逢星期日,僱主應於翌日補假(即10月26日),但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。

  7. 2018年8月23日 · 4) 如僱員在緊接法定假日(勞工假)之前已按連續性合約受僱滿3個月,便可享有假日薪酬。簡言之,在受僱的首3個月,是沒有假日薪酬的,法例並沒有設追溯期。 5) 在受僱的首3個月,可享有法定假日(勞工假),但不享有假日薪酬。

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