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2022年7月5日 · 政府提出2022至23年度公務員薪酬調整方案，將各級公務員薪酬劃一上調2.5% 。政府明日聽取職方意見後，會盡快尋求行政長官會同行政會議決定最終調整幅度。 公務員事務局局長楊何蓓茵今日會見傳媒時表示，本屆政府理解公務員對本年度薪酬 ...
2023年6月6日 · 首長級公務員薪酬調整幅度則與高層公務員看齊。 行會充分考慮薪酬調整機制下六大因素後同意提出上述方案，六項因素分別為香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。
2023年6月6日 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，有關的公務員薪酬調整充分考慮到本港經濟狀況和公務員士氣等六大因素。 至於今次的加薪建議有否審視政府財政狀況，她指充分考慮因素，例如考慮去年有1200多億和本年度預計的500多億財赤等。
2023年7月7日 · 立法會財務委員會今日舉手通過《2023-24年度公務員薪酬調整》， 首長級和高層公務員加薪 2.87%，中層和低層公務員加薪4.65% ，最快月底「出新糧」。 大部分議員都支持政府加薪的決定，漁農界立法會議員何俊賢認為，政府應該將公務員表現和薪 ...
有合適才幹的人員，為市民提供成效與效率兼備的服務；並使公務員 薪酬與私營機構薪酬保持大致相若。為落實這項政策，政府按照行政 會議在 2007 年通過的更完備的公務員薪酬調整機制，進行 3 類不同的 調查，以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。
制定更完備的公務員薪酬調整機制 背景 行政長官會同行政會議在2003年2月25日決定，當局應諮詢職方，在現行機制的基礎上，制定更完備的公務員薪酬調整機制。這個機制應包括定期進行的薪酬水平調查，以比較公務員和私營機構員工薪酬水平;根據改良的調查方法按年進行的薪酬趨勢調查;以及一個 ...
2022年7月12日 · 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定高、中及低層薪金級別和首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%，生效日期追溯至4月1日。 行政長官會同行政會議作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下其他相關因素，包括香港經濟情況、政府財政 ...
