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2021年2月17日 · 立即學習. 人力資源管理的業務範疇相當廣泛，從人事歸檔、出勤管理、納保退保等庶務，到選才、教育訓練、績效評估等，協助組織獲得人才、留住優秀員工，並使員工對公司有向心力、配合組織發展，達成工作績效目標，都是它的工作項目，可說是企業的 ...
2021年9月24日 · 人力資源管理，早已不是以前所謂的人事行政總務一手統包，尤其在少子化的今天，人力資源管理對企業更顯得重要。 本篇將簡明的講解人力資源從早期到現今的定位轉變、人力資源工作常見的人格特質，以及人力資源的五大功能，帶您快速一窺人資領域。
華南國際人力資源公司 (South China International Human Resource Co.) 成立於2014年，是一家經驗豐富的職業介紹所，持有香港勞工處和菲律賓海外勞工辦公室頒發的職業介紹所牌照。我們以口碑和客戶介紹為主要來源，續約率超過80%，深受客戶讚賞和信任。
認識超越. 超越顧問集團 (Advance Resources)提供專業、有效、全方位的人力資源解決方案，我們的團隊擁有多年的人力資源和專業領域的經驗，了解客戶的企業文化和價值觀，並將其融入日常運作中。. 我們以誠實、公平、守信的態度，為客戶提供長遠策略並協助 ...
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2021年10月27日 · 人力資源規劃只有充分地考慮企業內，外的具體情況，才能夠為公司的發展目標進行服務。 例如，內部變化包括開發及人力成本的變化，銷售業績變化，還有企業內部員工的流動變化等；而外部變化就包括相應的政府相關政策變化，社會消費市場變化和人才市場的變化等。
