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並說明中華民國對於勞工工資最低標準之保障雖以「基本工資」名之，實與世界各國所定之「最低工資」無異。為使最低工資制度能夠提升到位階較高的法律位階，強化審議程序，並將最低工資所需參考的社會、經濟指標入法，保障勞工權益，因此制定該法。
不過，根據《最低工資條例》，如僱員在用膳時間也處於工作時數的情況（請參閱上 文工作時數部分)，該段時間須包括在計算最低工資的工作時數內。6 根據《最低工資條例》，就非工作時數而支付予僱員的款項，不算作須支付的工資的 一部分。
Statutory Minimum Wage. Statutory Minimum Wage (SMW) has come into force since 1 May 2011. With effect from 1 May 2023, the SMW rate is raised to $40 per hour. For the monthly monetary cap on the requirement of employers recording the total number of hours worked by employees, please click here.
最低工資 D是月薪結合佣金制計薪僱員，所適用的最低工資金額為月薪7,072元。由於其當月收取的薪酬（基本報酬）合計為7,200 元，故已符合最低工資的規定。 5. 超時工作報酬： 僱員提供超時工作的報酬，不得少於下表所顯示的金額 2020年11月1日至2023年12 ...
2023年1月10日 · 【職場攻略｜最低工資】法定最低工資最快5月1日加至40元，全職、月薪、日薪均適用！教你計數有冇Underpaid！3類打工仔被豁免， 最低工資Q&A｜4. 「法定最低工資」的適用範圍為？ 法定最低工資適用於所有僱員，不論他們是否按《僱傭條例》下的「連續性合約」受僱，也不論他們是否下列類別的僱員：
2023年1月10日 · 最低工資委員會（委員會）經過詳細分析、深入評估和全面考慮後，一致建議將法定最低工資水平由現行每小時37.5元調升至40元。 委員會主席王沛詩大律師今日（一月十日）說：「我們很高興知悉行政長官會同行政會議在考慮委員會的報告後，接納我們就法定最低工資水平提出的建議。
2023年12月12日 · 立法院2023年12月12日三讀通過「最低工資法」。勞動部表示，未來最低工資將接續基本工資，做為保障基層勞工維持生活水準的重要政策；將儘速籌備審議會及研究小組，讓新法順利施行。 最低工資法共計19條，重點一次看 組成最低工資審議會 明確審議參採指標
