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  1. 2022年1月21日 · 紀念日及節日實施辦法第4條第1款、第5款 :. 「下列民俗節日,除春節放假三日外,其餘均放假一日:. 一、春節(編按:休三日,即初一至初四)。. 五、農曆除夕。. 農曆春節期間共計四日屬於國定假日,即除夕、初一至初三,初四並不是國定假日,所以初四 ...

  2. 2 類。. 第 1 類病假最多可累積 36 ,36 以外的病假應撥入第 2 類病假最多可累積 84 。. 類別. 可累積的 病假日 總日數. 放取累積薪病假日的條件. 第 1 類. 36. 註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫簽發的醫生證明書3. 就產前檢查而言,除了醫生證明書外,僱員亦可 ...

  3. 2022年12月4日 · 國定假日 | 2024連假幾天? 六大連假任你玩 ! 2024行事曆一覽 2024年行事曆,此版本為預估,行政院人事行政總處尚未公布,一切以人事行政總處公布為準! | 2024 連假天數 2024年(民國113年)全年365,總放假日為116勞工為117,總共6個連假

  4. 2021年11月23日 · 勞工請假規則第7條,勞工 1年內可以請的事假 天數是「 14 」(註: 此為法定最低限制,勞資雙方當然可約定優於此規定的天數 ,例如:約定1年事假可以20)。. 如果超過一年14的事假天數,內政部曾函釋指出,超過部分14的事假,可以勞工的 ...

  5. 假日或另定假日的30 內安排代替假日給僱員。在這些情況下,勞工處建議 僱主應為僱員所放取的另定假日或代替假日保存清楚的記錄。 5. 僱主可否以工資代替法定假日給僱員? 不可以。僱主不得以任何形式的款項代替發放法定假日給僱員。 僱主如違反這

  6. 台灣目前19個國定假日,每個國定假日都由勞工部通過《勞動標準法》及相關施行細則訂定。同時,臺北的人事行政局規定了所有非工作假日。 台灣政府其他部門曾經發佈過一次性法定假日,通常在發生緊急狀況時發佈,比如颱風襲擊,政府權利以任何原因發佈一次性法定假日

  7. 2023年11月3日 · 實務上仍有部分雇主不清楚特別休假規定而受罰,勞動部提出與特別休假請休及折發工資有關的常見NG態樣,說明如下:. 一、與特別休假請休有關的態樣:. 勞工工作滿一年只給特別休假7日:. 實務上仍有雇主誤以為勞工工作滿半年取得之3特別休假,可從滿一 ...