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2023年6月6日 · 公務員加薪 ｜行政會議今日（6日）通過2023至24年度公務員的加薪方案 ，中、低層公務員加薪 4.65%，高層公務員加薪 2.87%，首長級公務員 薪酬調整 幅度與高層公務員 看齊，生效日期追溯至4月1日。當局表示爭取立法會 休會前諮詢公務員及資助機構員工事務委員會，再將方案提交財務委員會審議。
公務員薪酬調整記錄是一個提供公務員不同職系和職級的薪酬變動情況的網頁，讓你可以了解公務員的薪酬結構和發展機會。你可以在這裡查看最新的2023年薪級表，並比較不同職系的薪酬差異，例如消防員、管工、懲教主任和打字員等。如果你想加入公務員行列，或者想了解更多公務員的資訊，請點
2 天前 · 公務員最吸引人的就是鐵飯碗薪資，且每年年中還有固定的考績獎金，以薦任行政職系公務員來說，每年實領比前一年多大約多$1000元，就是基本月薪12個月+年終獎金。 公職年終 公務員的年終獎金2-2.5個月(不定)，考績獎金半個月(乙等)或1個月(甲等)，原則上固定的年薪可以計算後年薪約14個月。
2020年3月3日 · 公務員只會凍薪不會減薪，唯一可以再減就將入職的point減低幾個point，這樣新入職者要幾年後才追回正常的薪金，另外公務員加班有錢，若政府要慳錢唯有限每人只開40小時有薪OT，其餘的OT是time off，但time off只限儲180小時，若自己不清time off的時間就會沒有 ...
2023年6月6日 · 公務員事務局今日（六月六日）向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案，生效日期追溯至二 二三年四月一日：. （一）高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明，有關薪點及金額見下列第（i）及第（ii）項 ...
公務員薪酬調整方案所發出的立法會參考資料摘要所載述的相同。有關 決定在環境、生產力、可持續發展和性別方面沒有影響。 宣傳安排 7. 公務員事務局局長今天（ 二零二三年六月十三日）已把二零二 三至二四年度公務員薪酬調整的決定通知職方。
2024年5月16日 · 公務員薪酬趨勢 公務員的薪酬調整制度是該體系的核心特點，旨在維持其薪資的市場競爭力。主要的加薪方式如下： 1. 公務員薪酬表跳point加薪 公務員每年可透過薪級表的「跳point」方式獲得兩次加薪。例如，一位初任的行政主任（EO）於2021年4月的起薪點為總薪級表的第15點（31,750元），到了 ...
