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2019年5月1日 · 1.在自己過去的行業表現出色，可能是主管階層或是收入高的族群；2.社會經驗豐富：懂做人、受挫力較高，知道自己要什麼；3.朋友多，充滿正能量：開朗陽光的人不會因為小挫折就憤世嫉俗，與其相處在一起可以接收較多的正能量。. 增員的新人都要符合以上3 ...
2018年11月1日 · 關鍵1：先談成交，再談觀念。 楊宇能認為，客戶的經營是長期的，一個完整的保單規劃並不是一次就能購足，因此在銷售實務上，他認為成交客戶的第一張保單及其售後服務是最重要的，而售後服務包含保單服務和保單健檢，甚或是理賠服務。
2019年8月1日 · 5.擁有同理心，充分換位思考. 客戶會排斥業務人員原因有很多，首先，傾聽他們的想法，唯有當客戶感受到業務人員的同理心，才會願意開口向你訴說，他們對保險業務人員會有負面觀感的真正原因。. 6.尋找共鳴點，提供好感度. 壽險顧問若與客戶彼此間擁有 ...
2019年4月1日 · 當全方位推行數位化培訓和銷售後，夥伴及客戶都覺得新奇有趣，有更多的互動和可能，是行銷很好助力。保險是有溫度的行業，金融科技無法完全取代，團隊的根本核心始終如一，金融科技只是一個很好的輔助工具。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第
2020年1月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
2018年7月1日 · 總結歸納以下年輕業務定著率低迷的8大原因，並積極尋找解決方法。. 難題1：親友不支持甚至反對. 即使現在保險觀念有所提升，但是大部分人當身邊有熟人進入保險業時，他們會站出來反對，打著「我是為你好」的口號，試圖說服其離開行業。. 得不到身邊最 ...
2021年4月1日 · 第1階段 早會就位. 8：51～9：00 集合. 上千通訊處全員已就位，準備迎接早操，開啟新的一天。. 第2階段 早會開始. 9：01～9：15 日控. 區經理開始詢問夥伴的定聯、約訪狀況，適時提出指點。. 第3階段 早會主軸. 9：16～10：30 主題訓練. 第3階段，是每天早會最大的 ...
