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2020年10月1日 · 保險理財的本質在於提供風險保障，維持保戶經濟生活的安全及精神生活的寧靜。 保險之用途，在於經濟上可以幫助自己及家人面對不可測的風險與意外，免除經濟生活困頓的壓力。 保險理財除了有儲蓄及投資功能之外，最重要的是因應人生週期規劃保險商品的配置。
2020年8月1日 · 育才前的增才更重要 根據自身多年的管理經驗，林千鳳認為經營團隊40人以上是最輕鬆的，因為40人以上能成一系統，成立系統後就像是多了許多人手來協助整體團隊運行，也讓每一位新人都能被妥善照顧到，所以她認為CIA500的標準之一「人力」，可說是其來有自。
2022年5月1日 · 482. 沒有人一入行就會做保險，一增員進來就能迅速成為績優。. 那麼，為何說「績優是可以增進來的」？. 績優人員往往具備一些特質，且這些特質在入行前就已形成，倘若主管在增員時就仔細觀察，選定具備績優基礎的人，那麼這些準增員入行後，成為績優的 ...
2019年10月1日 · 以下總結了業內優秀主管陪訪新人的4祕訣，以期幫助主管提升陪訪效率。. 祕訣1. 主管要明確自我定位. 在陪訪過程中，主管要明確個人角色定位，不能越俎代庖。. 所謂陪訪，重點是在「陪」，是要讓新人在拜訪過程中學到東西。. 然而，綜觀行業陪訪現狀，有 ...
2019年5月8日 · 陳怡潔認為，保險業務人員的使命感在於幫助人，如何跑得比生老病死還快，便是這份工作能為客戶帶來的價值，以及能帶給自己的成就感。. 「最怕的不是沒有客戶，而是在客戶真的發生事情時，我們卻沒有辦法給他任何的幫助。. 扮演的銷售角色，決定成交的 ...
2018年3月16日 · 國際龍獎IDA榮耀殿堂 2,500位菁英挑戰自我榮耀，努力創造璀璨紀錄及盛事華章 國際龍獎IDA的獲獎人數持續締造新紀錄！二 一六年一共有8,200餘位保險菁英榮獲國際龍獎IDA會員的資格，有2,500位保險菁英蒞臨現場接受榮耀表揚，為國際龍獎IDA創下更為巔峰的嶄新一頁。
2020年3月1日 · 對南山人壽順橙通訊處經理黃明楓來說，業務人員從辦公室能進得了客戶的家門，這只是第一步而已，但是從客戶家門走到客戶心門，是業務人員一輩子的功課。. 她認為，業務人員的專業能力與信任感是同等重要：「為什麼律師或會計師從事保險業，他們的 ...
