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2018年3月19日 · 大會主席吳伯揚表示，每一位上台者身穿國際龍獎IDA專屬的紅色榮譽西服，都是代表成功的堅持，肩負更大的責任，挑戰過程不易。 在訪問過程中，10位終身會員在台上無私分享，暢所欲言自己多年投入於保險行業的理念，以及對自我的堅持與期許。
2021年12月1日 · 0. 台灣人壽廣鑫通訊處連續8年的績效皆排在全公司前3名，處經理吳智仁認為，能有如此傑出的表現，和人才與年資的累積有很大的關連性，有一個紮實的培育養成系統，是單位內指標人力能持續提升質與量的關鍵之處。. 對保險公司的單位來說，團隊每一年度的 ...
2018年10月1日 · 吳智仁指出，在公司建置數位平台前，這些課程都要特別調訓，現在夥伴則可以自己安排、隨時學習，更有彈性和符合夥伴個別的作業時間。 而區域中心會管理修課的情況，若接近結業日期夥伴尚未完成必修課，區域中心會通知通訊處的處經理，請處經理再提醒夥伴。
2019年6月1日 · 隔天一早，他更接到吳念真導演的電話，請他到內湖接受三小時的專訪，而吳念真導演的專訪也成功讓他在媒體前曝光，在那之後更陸續收到多家平面雜誌、電視台等主流媒體的專訪。 這一切，讓在當時一度接近倒閉的民宿，開始吸引大批人潮，生意也漸入佳境。
2020年11月1日 · 趁早培養年輕客戶保險觀念是成功關鍵. 吳文玉服務年輕客戶的信念是「一路走來的美好」。. 我們一生中的摯友往往都是在最青春美好的時期認識，若是業務人員能秉持陪伴客戶一同成長的精神，自然會成為客戶最信任的對象。. 再隨著年輕客戶年歲增長，自身 ...
2021年9月1日 · 吳宗憲說出了一大關鍵：以「真誠」的心，用客戶「聽得懂」的話語讓客戶明白。. 他分享，有的客戶經營小本生意，僅有基礎教育之程度，對保險理財規劃少有經驗，和他們談及保單規劃時，要避免使用過於艱澀的語句，還有的客戶習慣使用臺語或客家話溝通 ...
2020年10月1日 · 我一直記得被尊稱為保險爺爺的前新光金控副董事長吳家錄先生曾說過的一句話：「學人的最快」。 在保險業務路上，不管挑戰再大，都持續會有許多成功的做法與經驗供我們學習，可能是一篇文章、一本書、一場演講、一個課程等，都可讓我們省去盲目摸索的時間，這就是學習的重要性，也是最 ...
