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3 独立行政法人国際観光振興機構（以下、「機構」という。）の第四期中期計画を実行するため、令和 4 年度における業務遀営に関する計画を以下のとおり定める。 1．国民に対して提 供するコヺパシその他の業務の質の向上に関する目標を遉成するためにと る
財務グループ 現在財務グループには、多くの若手職員が配属されています。財務グループはプロモーション事業にてその表舞台には立ちませんが、契約や事業に掛かる予算管理の観点から、組織内はもちろんJNTOと事業者団体や観光庁との「調整役」を担う、事業を進める上で必要不可欠な存在 ...
5年後、10年後の長いスパンで「日本の魅力を、日本のチカラに。」できるよう、まずは財務グループでの目の前の仕事に責任を持つことは勿論、学生時代の初心を忘れずに、“インバウンド”について高い情報感度を持った人間でいたいと思っています。
総務部 / 財務グループ Cross Talk 内定者VOICES 新入職員座談会 海外勤務座談会 Recruitment Info 採用情報 イベント FAQ Gallery TOP 内定者VOICES 2024年度入構内定者から 就活生へのメッセージ 志望理由は？ インバウンドを通じて日本全体を盛り上げ、国際 ...
本部組織については、業績評価と人事とを一体として所管する管理部、財務 会計に加え管 理会計も重視して経理業務を担う経理部、賛助金を拠出する地方自治体・観光関連事業者 等の事業パートナーのニーズを把握して、機構の運営に反映する業務 ...
人材育成・研修制度. JNTOは人材育成に力を入れています。. 刻々と変わる世界情勢の中、日本のインバウンドを牽引する組織として、海外市場のニーズを汲み取り、観光立国を実現するため、「人材」は最も重要です。. JNTO入構後は、新入職員時代に ...
2019年2月12日 · DMO設立初年度の2017年は高千穂の課題をあぶりだし、翌年度以降に施策に落とし込むことを目標に地道なマーケティングに取り組みはじめた。. まず初めの調査は、「高千穂で実際に何が起こっているのか」。. どこから来た人が、何を目的に高千穂を訪れ ...
