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  1. 2014年1月1日 · 在更完備的公務員調整機制下,當局分別於2006年和2009年進行了兩次入職薪酬調查。 c. 薪酬水平調查 薪酬水平調查每 六年進行一次 ,把不同職系的非首長級公務員(以職位級別及職位屬系分類)的薪金與私營機構相類職位的薪金作比較。

  2. 2023年5月17日 · 公務員事務局表示,今日(17日)收到薪酬趨勢調查委員會秘書處提交的2023年薪趨勢調查初步結果。發言人表示,行政長官會同行政會議會按既定的 ...

  3. 職方對薪酬調整的要求 公務員士氣 倘若薪酬調整方案與職方的薪酬調整要求有所不同,政府會再次 諮詢職方,然後把方案提請行政長官會同行政會議就公務員薪酬 調整作決定。 香港經濟狀況 4. 在訪港旅遊業和本地需求強勁復蘇帶動下,香港經濟在二

  4. 2021年6月8日 · 公務員事務局今日(六月八日)向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二一至二二年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員薪酬薪酬調整方案,生效日期追溯至二 二一年四月一日。. 公務員事務局發言人說:「就經濟狀況來説,不利和利好因素 ...

  5. 2022年5月18日 · 薪酬趨勢調查委員會下周三開會審核調查結果。 公務員事務局表示,行政長官會同行政會議會考慮薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、政府財政狀況、生活費用變動、職方對薪酬調整要求、公務員士氣等因素,作出公務員薪酬調整決定。

  6. 薪酬與津貼,, 跳至主要內容 主頁 > 公務員隊伍的管理 > 薪酬與津貼 第一標準 只供參考用途 點 2023年3月31日 由2023年4月1日起 (元) (元) 13 18,320 19,175 12 17,955 18,790 11 17,585 18,405 10 17,245 18,050 9 16,905 17,695 8 16,580 17,355 7 ...

  7. 2018年6月12日 · 公務員事務局今日(六月十二日)公布,行政長官會同行政會議已就二 一八至一九年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 一八年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級公務員,加薪幅度為4.06%(相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標),但 ...