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1. www.hk01.com › 職場 › 314350【勞工法例】病假少過4日公司有權扣糧？ 話你知疾病津貼係點計 - ...

   www.hk01.com › 職場 › 314350

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   2019年6月2日 · 簡單而言，即法例所規定，僱員可獲公司支付每日平均薪金五份之四的病假，是指那種「病假不少於連續4天*」並能提供醫生證明的假期，這情況下，若僱員以不適為由申請不足4天的假期，僱主是有權在這些日子不發放薪金及扣除勤工獎勵。. 亦即是說，不少 ...

2. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 疑問解答

   www.labour.gov.hk › tc › faq

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   呈報工傷意外事故. 在香港以外地方工作受傷或死亡個案. 懷疑職業病個案. 收入的計算. 醫療費的計算. 工傷病假跟進及判傷手續. 採用「書面病假跟進方式」解決工傷個案. 工傷僱員離職後的僱員補償. 有懷疑的工傷個案.

3. www.hsinchu.gov.tw › News_Content勞工請公傷假時，雇主需負擔的薪資或醫療費用的範圍?公傷假天數 ...

   www.hsinchu.gov.tw › News_Content

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   請假天數之認定 : 依勞工請假規則第6條規定：「勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。. 」雇主給予勞工公傷病假，應以勞工治療、休養期間【不能工作 (即無工作能力)】為其適用前提。. 惟其工作能力如何，事涉醫療 ...

4. blog.104.com.tw › rest-days-for-occupational-injuries【常見勞資爭議】職災公傷病假的天數，到底該以勞保局傷病給付為 ...

   blog.104.com.tw › rest-days-for-occupational-injuries

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   2021年8月23日 · 而對於公傷病假到底可以請多久，因為勞工不能工作期間，可以向勞保局申請職災傷病給付，坊間經常就以勞保局核定傷病給付的天數，計算公傷病假的天數。. 此時，常見的爭議就是，勞工就醫後所取得的診斷書，醫囑載的宜休養期間，比勞保局核定傷病給付 ...

5. www.mol.gov.tw › topic › 3067/14530/19538勞動基準法相關假別-勞動部全球資訊網中文網

   www.mol.gov.tw › topic › 3067/14530/19538

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   2021年11月24日 · 普通傷病假 未住院者，1 年內合計不得超過 30 日。 住院者，2 年內合計不得超過 1 年。 未住院傷病假與住院傷病假 2 年內合計不得超過 1 年。 經醫師診斷，罹患癌症（含原位癌）採門診方式治療或懷孕期間需安胎休養者，其治療或休養期間，併入住院傷病假

6. laws010.com › blog › labor-dispute病假扣薪扣全勤違法嗎？3分鐘讀懂勞基法病假扣薪規範！ - 法律 ...

   laws010.com › blog › labor-dispute

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   2023年12月25日 · 病假是勞工很常遇到的假別，但病假可以請幾天？需不需要病假證明？有沒有包含假日？勞工請病假扣薪多少？病假會扣全勤嗎？本篇集結勞工做想知道的資訊，快看過來，律師用3分鐘解答你的疑惑！如果有需要，文末還有免費法律諮詢服務可以參考。

7. www.hkflu.org.hk › rights_enq › index工傷病假薪金計算 - 勞工法例線上諮詢

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   2020年8月24日 · 按法例，工傷病假錢的款額是僱員遭遇意外時，每月收入與暫時不能工作期間每月收入差額的五分四。但對於每天收入的定義沒有清楚界定，勞工處曾發出建議計算方法，唯近年找不到相關資料。最近曾致電勞工處，說法有兩種，一是無論當月大或月小，均除以30。