hkihrm 香港人力資源管理學會 相關
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战略人力资源管理产生于20世纪80年代中后期，近一二十年来这个领域的发展令人瞩目。对这一思想的研究与讨论日趋深入，并被欧、美、日企业的管理 实践证明 为是获得长期 可持续竞争优势 的战略途径。 相对于传统人力资源管理，战略人力资源管理(Strategic Human Resources Management，SHRM)定位于在支持 ...
人力资源部，英文：Human Resources Department，是指对单位中各类人员形成的资源（即把人作为资源）进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国单位中的人事管理部门叫人事部，人事部的英文翻译为：Personnel department。
人力资源管理功能的五项基本职能是相辅相成，彼此互动的。它们包含功能性管理作业与支援性管理作业。功能性管理作业直接用以完成人力资源管理任务，而支援性管理作业则是支持和保证功能性管理作业的顺利进行，它们是职务分析与员工评估。值得注意的是，职务分析为各项人力资源管理作业 ...
人力资源管理的总体目标是指通过人力资源管理活动所争取达到的一种未来状态。. 它是开展各项人力资源管理活动的依据和动力。. 人力资源管理的最高目标是促进人的发展。. 从生理学角度，人的发展包括生理发展与心理发展。. 前者是后者的基础，后者发展 ...
北京华夏基石企业管理咨询集团（以下简称“华夏基石”）旗下汇聚了大批的资深咨询专家。作为国内顶尖的智业集团，华夏基石致力于整合、传播国内外先进管理智力成果，并推进其在中国管理实践中的运用，在管理咨询、教育与培训、信息与传媒等领域与客户融通合作，曾为20多个行业的100多家 ...
CDP集团开创了中国新一代HCM SaaS+业务模式，作为行业领军企业，公司能够提供全场景化的产品与服务，而聚焦到员工、企业、社会三个层面亦能看到其在解决各方痛点上展现的独特价值。自2004年以来，CDP集团已拥有超过1000家优质客户，横跨45个主要垂直行业，包括了医疗、科技及零售领域。截至2021 ...
人力资源管理课程是北京科技大学建设的慕课，于2019年10月28日在中国大学MOOC首次开课，授课教师为魏钧、张剑、尹奎、隋杨、董念念、周金毅。据2021年11月中国大学MOOC官网显示，该课程已经开课5次。该课程共九章，包括战略人力资源管理、招聘甄选、工作分析、薪酬设计等内容。
