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固定收益计划是员工养老计划类型之一。养老金计划发起人在具有参与养老金资格的员工退休后，支付一定数目的资金（如果受益人在退休前死亡也会相应地支付一些钱），退休支付数量通常取决于雇员的服务年限和收人水平。当养老金计划中的资产不足以支付按合约应付退休雇员的资金时，发起人 ...
计发月数为待遇发放期间的计划发放月数。我国基本养老保险制度、企业年金制度、职业年金制度和商业养老保险产品等养老保险支柱中，均存在使用计发月数核定退休待遇的方法。因此，合理确定计发月数就成为核定退休人员待遇水平，保障基金精算平衡的关键问题。
加州公务员退休基金是根据美国加利福尼亚州法律于1932年建立的，目的是为州政府雇员积累和提供退休养老金，它是一个以职业（州、市、县政府雇员以及学校的非教师雇员）为加入特征的年金计划，是区别于社会保障的、属于第二支柱的养老计划。
为了保障职工退休后的 生活水平 不致有大的下降，让退休职工得以分享 社会发展 成果，实现尊严养老，养老金替代率必须保持在合理的水平上。 从我们国家的社会主义性质，职工 养老待遇 的历史情况，职工和企业的缴费水平，以及国家对公民应承担的养老责任出发，养老金替代率一般应该保持 ...
⑶发展保险公司经营的自愿投保退休金保险，吸收闲散资金增强经济实力，为人口老龄化做准备。美国的一些 人寿保险公司 除经营 人寿保险、财产保险、死亡保险 外、还大力经营集体和个人自愿投保性质的私人 退休金 保险，作为法定退休保险的补充。 集体退休保险，由企业雇主为雇员投保 ...
养老基金，是指养老保险公司接受委托管理的基本养老保险基金、企业（职业）年金基金等养老资金。养老基金一般由专人或专门组织管理，不属于设置该基金的企业的资产。较大的养老金组织在证券交易所或资本市场参与大量交易活动。办理私人养老金计划的保险公司也买卖股票等。许多养老金 ...
间接薪酬又称福利薪酬，是指员工作为企业成员所享有的、企业为员工将来的退休生活及一些可能发生的不测事件(如疾病、事故)等所提供的经济保障，其费用部分或全部由企业承担。它往往不以货币形式直接支付，而多以实物或服务的形式支付。之所以被称为间接薪酬,是因为它与基本薪酬和可变 ...
