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2022年7月6日 · 工會力爭4至5% 行會成員看淡. 行政會議昨日建議各級公務員劃一加薪2.5%，追溯至今年4月1日生效，消息一出，各公務員團體大表不滿，質疑政府偏離機制、「不食人間煙火」，如此加薪幅度打擊公僕士氣。. 公務員薪酬調整今年特別受關注，事關早前公布的薪酬 ...
2023年7月7日 · 選委界立法會議員吳傑莊亦指出，公務員薪酬偏離私人市場，促局方研究如何完善公務員調薪機制，例如讓表現好的公務員加更多、表現不好的公務員不能加薪。楊何蓓茵指出，政府財政儲備預測僅足夠應付12個月開支，外圍仍有很多挑戰及因素存在。
2016年5月25日 · 有保留確認的高級公務員評議會職方代表、華員會副會長利葵燕解釋，報告中有若干間公司的頗多子公司今年加入調查，調查監督卻未有事先諮詢代表、提出討論及收集意見，質疑調查方法及程序出現問題，但難以確認對指標具體有何影響，加上委員會答應9月再檢討調查方法及該類子公司，故只是 ...
2016年6月7日 · 局方指，有關加薪建議是由署理行政長官會同行政會議經考慮既定機制下的各項因素後所作出，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、職方對薪酬調整的要求、公務員士氣等。
2018年5月16日 · 影響公務員加薪水平的薪酬趨勢調查報告今日（16日）出爐，高層公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標為4.06%，中層公務員為4.51% ... 亦會隨公務員薪酬調整而增加，他們的加薪幅度一般會跟隨中級公務員調整，而校長則跟隨高級公務員加薪 ...
2018年6月6日 · 華員會會長利葵燕對加薪幅度感失望，將向政府建議劃一加薪5% 。（資料圖片／李澤彤攝） 公務員事務局昨日（5日）公布公務員加薪方案，高層薪金級別及首長級公務員的加薪幅度為4.06%，低層及中層薪金級別公務員為4.51% ...
2023年6月6日 · 郭偉强指留意到政府面對比較大的赤字，加上今年的加薪幅度跟得上市場走勢，表示願意接受。他希望政府在挽留人手和加強招聘方面進行研究和職系檢討，增加有關條款吸引力，以穩定人手。梁子穎：有兩萬個空缺 前線工作量大
