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3 天前 · 行政長官會同行政會議作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制 下其他相關因素，包括香港經濟情況、政府財政狀況、生活費用變動、薪酬趨勢淨指標、公務員士氣。 2022年最終劃一加薪2.5% 依家財 ...
3 天前 · 公務員工會今日(23日)分批與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，反映對薪酬趨勢調查結果的意見。華員會會長利葵燕於會面後表示，非常明白政府面對 ...
4 天前 · 二 二四年薪酬趨勢調查由公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處轄下的薪酬研究調查組，按照經行政長官會同行政會議在二 七年三月批准的改良方法進行。 調查結果反映113 間參與調查的公司的134 376名僱員在二 二三年四月二日至二 二四年四月一日的十二個月期間的薪酬趨勢。
4 天前 · 薪酬趨勢調查委員會今日（22日）與4個公務員評議會開會後，確認今年薪酬趨勢調查報告數據，薪趨會會向政府提交相關報告書。公務員事務局明日（23日）起分批與工會代表會面聽取員方訴求，之後再向特首會同行政會議提出調薪建議，行會通過後再向職方正式提出本年度調薪建議，屆時政府會再 ...
3 天前 · 公務員工會今日（23日）起分批與公務員事務局局長楊何蓓茵會面，反映對本年度薪酬趨勢調查結果的意見。最大工會之一的華員會會長利葵燕會後表示，明白政府面對財赤，但如果因此「勒緊公務員褲頭」非上策，除影響士氣，亦會在全港面對人手短缺情況下，影響招聘人才。
2 天前 · 不少批評可能源於現行制度，包括公務員的評核和管理制度，未能有效地區分表現優異、表現平庸與表現差劣的人員，再通過差別性的薪酬調整作出適切的獎勵和處罰。今屆政府推出了「行政長官表揚榜」計劃，定期公開表揚優秀及具示範作用的公務員團隊或人員，有關做法值得支持。
15 小時前 · 不過他也認為，聘任制公務員的薪酬不宜過高，需結合本單位其他公務員工資水平進行一定調整，若與其他人相差太大，可能會造成矛盾。 竹立家建議，在薪酬之外，可以提高聘任制公務員的工作環境、職業發展預期等，以增加吸引力。
