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  1. 2019年9月1日 · 每個人需要的刺激不同,相應的作法也就不同,但游沛宸特別強調一點:不試著去說服夥伴,因為「說服」這件事本身就代表了對現狀的否定,而說服夥伴按照你給的方案行事,相當於對他們的一切都進行了否定。. 因此,游沛宸在找出夥伴的癥結點之後 ...

  2. 2017年1月5日 · 保單週年檢視有3重點。. 第一從最簡單的是非題開始,才能瞭解客戶的需求調整到什麼程度,基本確認如下:. 1.客戶基本資料、保單的繳費方式和受益人變更、生涯和工作是否有調整。. 2.客戶的投資理財行為是否有變更?. 且為確保的規劃與客戶認知 ...

  3. 2019年7月1日 · 2.如何傳承規劃? 3.如何才能做到傳承規劃? 4.更大件的Case,如何才能提升? 5.今天遇到一位公司負責人,不知道該怎麼幫助他?你能給建議嗎? 6.今天有人推薦高資產客戶給卻不確定如何才能好傳承規劃?

  4. 2021年8月1日 · 1.抓大放小,背後隱藏了工作的不完定律:工作永遠不完,工作永遠超過組織所能負擔,人力永遠不足,就算人力增加,工作也會隨之增加。. 因此不能從人力配備上解決工作太多的問題,只能從工作方法去解決。. 2. 80/20法則是管理學上重要的工作理論 ...

  5. 2019年5月1日 · 步驟1:記錄——記錄要做的所有事情 GTD時間管理法的第一步是記錄,完整地把我們要做的事情記下來。日常生活中的事情很多,比如講師在課程上交代的事情、會議中的決定、參加的會議、拜訪的客戶、想閱讀的書、想看的電影、想去的地方等。

  6. 2020年2月1日 · 1816. 《團隊共榮共贏的領導哲學》. 讓人才源頭、組織系統、價值觀建立發揮多乘效應的舉措與練習. 作者 葉舜仁. 本書閱讀重點. 保險,這份有意義的事業使我們每天都充滿動力。. 因為我們知道,今天所的事情,. 不管有多麼微小,都可能會改變另一個人的 ...

  7. 2018年5月1日 · 精化數位經營SOP,個人行銷與組織管理專業升級. 回歸於人性,取決於自己願不願意這件事。. 雖然數位工具有很多,但還是自己本身,或是夥伴打從心底體認到「這樣,真的對自己有幫助」,才會產生效果。. 入行僅三年,磊山保險經紀人業務總監賴柏翰 ...