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2018年4月1日 · 受僱從事2份以上工作的勞工，各服務單位如均屬僱用5人以上之勞保強制投保單位，各雇主均應為其辦理參加勞保，勞工也不得選擇僅於某一單位參加勞保。特別提醒王老板：沒有為員工辦理加保手續，除了會被處以應加保未加保罰鍰外，還必須負責賠償員工發生保險事故時的損失。
2018年10月1日 · 高峰會競賽屆屆得獎，團隊每年達成人數皆超過50人，更曾經突破百人，從舉辦以來共二十五屆，屆屆得獎、從未中斷，獲得最高連屆獎殊榮；「傑出333榮譽會」近十二年來達成十屆，其中更有數屆取得前3名、甚至第1名。三商美邦人壽14230通訊處在團隊長王基恩副總經理的帶領下，自創處以來年年都 ...
2018年5月1日 · 從便利性、速度、效率與精準度上，就是一個全面性的改變。在新時代、新趨勢下，用人性化的理論，搭配數位化的便利 ...
2019年1月1日 · 顧立雄指出，現今商業時代是通路為王、資訊為王，掌握了資訊與通路，也就掌握了商機。 面對未來行動商務等金融科技的發展，顧立雄提醒，保險公司必須關注通路的改變，而通路的改變是危機，同時也是轉機，一體兩面。
2019年11月1日 · 內容分篇：. 魅力領導. 專業詢導，持續達成CIA500的王道. 發揮感召力，建立「互助、互勉、互愛、共成長」的卓越團隊. 教授力，共享經驗讓夥伴發揮所長. 奉守學習力，奠定團隊好學向上的基因. ──更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第367期. 奉守學習力 ...
2021年4月1日 · 第1階段 早會就位. 8：51～9：00 集合. 上千通訊處全員已就位，準備迎接早操，開啟新的一天。. 第2階段 早會開始. 9：01～9：15 日控. 區經理開始詢問夥伴的定聯、約訪狀況，適時提出指點。. 第3階段 早會主軸. 9：16～10：30 主題訓練. 第3階段，是每天早會最大的 ...
2020年9月1日 · 熱情不會憑空出現，也並非不能培養。遠雄人壽忠翃營業處高階區經理王昶貿，從事保險業的熱情，從最初來自對收入的追求，到如今對保險價值的體悟。他以6年多的經歷及從理性的角度表述──熱情是可以經過審慎思考的。
