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  1. 2020年7月1日 · 傳統的組織架構可能會導致員工缺乏積極正向的工作態度,以「事不關己,高高掛起」的態度對待。. 三是阻礙創新思維發展。. 傳統組織架構下,每一個部門或組織最為關注的是業務指標(KPI),過度關注KPI的後果就是沒有時間、精力進行研發與創新。. 四是 ...

  2. 2021年9月1日 · 據世界衛生組織2020年11月所發布資訊顯示,子宮頸癌為全球女性第4大的常見癌症,若不採取進一步措施,預計2018~2030年間每年新增的子宮頸癌病例數將從57萬例增加至70萬例,每年死亡人數估計將從31萬1,000例增長至40萬例,可見子宮頸癌所帶來的威脅不容小覷。

  3. 2023年12月1日 · 配對成功後,2個人會一起做訪前準備、出去拜訪客戶,成交保單的業績共享。 保險業務員通常習慣單打獨鬥,透過雙經搭配,雖然業績需要平分,但是相互分工合作下來不但可以提升效率,還能夠共享客戶名單。

  4. 2018年10月1日 · 並且可不斷地觀看」。Top Channel是目前夥伴最常用的平台,從Line就能直接連接 觀看和使用。最常用的是「專題」部分,根據內容分類為主管激勵、商品行銷、組織發展、服務行銷、經營管理、績優專訪等12項。主要內容是夥伴們分享方法 ...

  5. 2021年10月1日 · 中國人壽業務訓練部黃柏仁資深協理提出了以數位補位,透過數位工具協助經營客戶,不但節省了業務人員很多時間,更有效提升了服務的品質,達到客戶與業務人員的雙贏。. 活用數位工具,拓展保險客源. 黃柏仁表示,中國人壽在業務行銷流程中,開發許多數 ...

  6. 2022年10月1日 · 除了LINE提供的幫助,業務員也能透過星座命盤、生命靈數等話題來旁敲側擊,這都是能迅速加深彼此關係的技能。 除了生日外,節日也是很好的問候時機,除了一般的問候,可以進一步詢問有沒有推薦的旅遊景點,而不是讓佳節問候淪為只是發送罐頭訊息。

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