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2021年11月1日 · 很多人不明白的是，品牌的意思並不是代表你在從事什麼行業，而是你對什麼事情是專精的，那才是你的品牌。 想要營造個人品牌，重要的不是你做了多少事情，而是你有沒有將專精的事情做好。
2018年3月21日 · 那麼，業務高手到底都擁有什麼樣的好習慣？. 1.不說他人的壞話. 每個人都不喜歡有人在自己面前談及別人的不好，因為這些人很可能會在別人面前談及自己可能沒有做好的一面。. 而縱觀身邊的人，很多人總會在談話中不自覺引用別人的事情作為例子，卻因此 ...
2018年4月1日 · 並且因為有所準備，夥伴就會更用心聆聽，如果在分享後還有不明白的問題，就可以及時進行請教提問，以達到更佳的學習效果。 又或者主管可以提前規劃好早會的內容，讓早會變得更有規律。 檢查4 主管是否不遵守早會規定？
2019年5月1日 · 因此，主管要鼓勵團隊所有夥伴積極晉升，培養更多的團隊小主管，為團隊輸入更多的新鮮血液。. 以下提供培養小主管的5個方法：. 1.提供主管培訓課程，讓夥伴學會做主管. 有些夥伴並不熱衷於增員，並不是他們不明白發展團隊的好處，而是他們缺少組織發展 ...
2020年4月1日 · 我想是當人們沒有目標，也不知道自己工作的目的是什麼的時候。. 以保險業務來說，有些業務人員遇到瓶頸時，沒目標、沒方向；沒想法，沒作為，這樣最痛苦，我戲稱為「惦惦坐在那裡煩惱的人！. 」這樣當然會很痛苦，因為他缺少中心思想、不明白這份工作 ...
2021年2月1日 · 1404. 觀察非語言訊息的好處是，這些常常是不自覺流露出的神情或是動作，難以遮掩，所以真實性會比較高。. 然而，非語言訊息透露出的資訊有時候也相當片面，並不全然非黑即白，需要結合當下情境與觀察對象的狀態才能做出更準確的評斷。. 許多心理學相關 ...
2022年3月1日 · 每日「心靈洗白 」，重新正向出發 文 許仲博 照片 受訪者提供 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2022 年 3 月 1 日 0 593 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 業務工作時常面臨包含客戶拒絕等諸多挫折，這些負向情緒在心裡積累，久而久之就會對工作產生不良 ...
