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2022年7月12日 · 公務員加薪2022｜公務員事務局提出公務員高中低層職級均劃一加薪2.5%已確定通過！追塑至今年4月1日。加幅雖與薪酬趨勢指標有落差，不過都叫有人工加！ 【公務員加薪2022】公務員事務局月初提出公務員不論任何職級，均劃一加薪2.5%。
薪酬調整方案及調查 (一般公務員) (官方資料) 入職薪酬調查 2019年前每三年進行一次，現改為有需要時才進行。調查把文職職系入職職級的薪酬與私營機構僱員的入職薪酬作比較，結果將影響新入職人員，現職員工則「只加不減」。
2024年4月24日 · 2024年公務員有得加人工嗎？. 在香港庫房仍然響起赤字警號下，政府尚未公布2024年會否有公務員加薪的措施。. 然而，參考政府2023年的加薪安排，各級別的公務員在經濟不景下，仍然獲得加薪。. 首長級和高層薪金級別的薪點金額獲上調2.87%，而中層和低層薪金 ...
(除每年薪酬調整外，公務員的薪酬每十二個月增加一個薪點 (俗稱「跳Point」)，由起薪點開始直至頂薪點為止，而「跳Point」時會略過跳薪點，以二級行政主任 (EO II)為例，其起薪點為總薪級表第15點，頂薪點為總薪級表第27點，而跳薪點則為總薪級表第19點)
2021年6月15日 · 公務員疫下又無人工加！公務員事務局今日(15日)公布，行政長官會同行政會議決定在今年至明年度凍結高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬，生效日期追溯至今年4月1日。政府已將有關決定通知4個中央評議會的職方代表及4個主要跨部門公務員工會的代表，並將於6月21日向立法會公務員及
公務員薪酬調整方案所發出的立法會參考資料摘要所載述的相同。有關 決定在環境、生產力、可持續發展和性別方面沒有影響。 宣傳安排 7. 公務員事務局局長今天（ 二零二三年六月十三日）已把二零二 三至二四年度公務員薪酬調整的決定通知職方。
2024年5月16日 · 公務員薪酬趨勢 公務員的薪酬調整制度是該體系的核心特點，旨在維持其薪資的市場競爭力。主要的加薪方式如下： 1. 公務員薪酬表跳point加薪 公務員每年可透過薪級表的「跳point」方式獲得兩次加薪。例如，一位初任的行政主任（EO）於2021年4月的起薪點為總薪級表的第15點（31,750元），到了 ...
