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1. www.labour.gov.hk › tc › public第四章：休息日、法定假日及有薪年假 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › public

   終止僱傭合約時的年假薪酬. 假期年是指僱員開始受僱日及其周年日起之後的12個月期間。. 如僱員受僱滿整個假期年而仍未放取有薪年假,則不論以任何理由終止僱傭合約,僱主須支付工資給僱員以代替未曾放取的年假,而在計算該等年假薪酬的每日款額時,應以 ...

2. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：勞工法例及指引

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   2024年5月22日 · 此網頁由香港政府提供，介紹香港的勞工法例及僱傭指引。 有關僱員權益及福利的法例 你可在此網頁查閱本港有關僱員權益及福利的法例全文，包括僱員補償條例、肺塵埃沉着病及間皮瘤（補償）條例及破產欠薪保障條例。

3. www.labour.gov.hk › tc › public第九章：終止僱傭合約 - 勞工處

   www.labour.gov.hk › tc › public

   僱主在終止僱傭合約或當有固定期限的僱傭合約到期時,應支付解僱補償。. 視乎僱員的受僱期、僱傭合約的條款和終止僱傭合約的原因等,終止僱傭合約的款項一般包括: 任何未發放的工資; 代通知金(如適用); 工資代替任何未發放的年假,及該假期年按比例的年假薪 ...

4. www.labour.gov.hk › tc › legislat勞工處 - 法例全文

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   有關僱員權益及福利的法例 有關僱傭事宜及勞資關係的法例 有關職業安全與健康的法例 其他有關法例 跳至主要內容 法例全文 有關僱員權益及福利的法例 有關僱傭事宜及勞資關係的法例 有關職業安全與健康的法例 其他有關法例 ...

5. www.labour.gov.hk › tc › faq勞工處 - 香港法例第57章《僱傭條例》

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   香港法例第57 章《僱傭條例》 工資 問1. 佣金、勤工獎、交通津貼是否屬於工資的一部份？ 問2. 在計算年終酬金、產假薪酬、侍產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬和代通知金時，是否該把(問1)所述項目計算在內 ...

6. www.labour.gov.hk › tc › public第十一章：遣散費及長期服務金 - 勞工處

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   金。如有需要，勞工處處長可把限期延長。該指定表格可向勞工處勞資關係科各 分區辦事處索取或於勞工處網頁下載。 僱主須在以下期限內支付長期服務金 由僱員的配偶提出申請 收到申請表格後7 天內支付 由上述其他人士提出申請 在申請期滿後7 天內支付

7. www.hk01.com › 職場 › 314350【勞工法例】病假少過4日公司有權扣糧？ 話你知疾病津貼係點計 - ...

   www.hk01.com › 職場 › 314350

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   2019年6月2日 · 【勞工法例】HMV清盤 逾70員工即日被炒 一文看清遣散費要點計 【英航炒人】專訪工會主席吳敏兒：香港勞工法例保障不了我們 【九巴刺針．勞工法例】返工搭車意外受傷 甚麼情況下才算工傷？【勞工法例】法庭裁定欠薪 僱主仍可拖糧？律師：只要老闆