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2024年的法定假日. 2024年的14天法定假日是： * 根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。 由於2024年的農曆年初二適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。
2023年的法定假日. 2023年的13天法定假日是： 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日；而當中秋節翌日適逢星期日時，則以中秋節翌日之後的第一日（即農曆八月十七日）替代成為法定假日。 由於2023年的農曆年初一適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 參考例子：
2023年12月12日 · 2023年12月11日. 2024公眾假期丨2024年公眾假期、勞工假期列表 復活節、清明節請3日放10日. 請假請得精明，將公眾製期自製成長假期，是每個打工仔也要掌握的學問！...
主頁. 關於香港. 公眾假期. 2023年公眾假期. 分享： 公眾假期. 以下為政府在憲報公布的2023年公眾假期： 政府發言人說：「由於二 二三年的一月一日及國慶日皆為星期日，故該兩天的翌日將訂為補假。 此外，由於二 二三年的農曆年初一為星期日，故農曆年初四將訂為補假。 將公眾假期加入電子行事曆. 2023年公眾假期.
重陽節 冬節 或 聖誕節 （由僱主選擇） 聖誕節後第一個周日 如欲查詢僱員在法定假日可否獲得假日薪酬，請參閱「 是否所有僱員都可享有法定假日（即勞工假期）？」 這份文件並非法律文件。有關法例條文的詮釋，仍以法例原文為準。
認識《僱傭條例》- 休息日、法定假日 及有薪年假（動畫） 認識《僱傭條例》- 休息日、法定假日及有薪年假（動畫 ... 諮詢及法定機構和國際勞工 事務 私隱政策及實務聲明 招標資料 促進種族平等 年度整合開放數據計劃（包含空間數據計劃 ...
《僱傭條例》下所有僱員（包括家庭傭工），不論每星期工作時數多少及服務年資長短，均可享有法定假日。 如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱（即連續受僱於同一僱主4星期或以上，而每星期最少工作18小時）滿3個月，便可享有假日薪酬。 不論僱員是否享有法定假日薪酬，僱主不得以款項代替發放假日，俗稱「買假」。 如法定假日適逢休息日，僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日，惟該翌日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日；如僱主要求僱員在法定假日工作，僱主須安排另定假日給僱員，俗稱「補假」。 詳情請參閱《僱傭條例簡明指南》第四章：休息日、法定假日及有薪年假。 其他資料. 常見問題解答(PDF) 資料單張. 《2021年僱傭（修訂）條例》 有關《僱傭條例》 其他語言. 印度文(PDF) 印尼文(PDF)
2021年的12天法定假日是： 請注意： （i）根據《僱傭條例》，當農曆年初一、年初二或年初三適逢星期日時，會以農曆年初四替代成為法定假日。 由於2021年的農曆年初三適逢星期日，因此有關的法定假日會改為農曆年初四。 （ii）任何僱員，都可享有上述法定假日，如法定假日適逢僱員的休息日，應於休息日翌日補假。 該補假須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 如僱員已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。 參考例子： 某僱員的休息日是星期日，由於清明節（4月4日）這日的法定假日適逢星期日，僱主應於翌日補假（即4月5日），但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。 按此可獲得更多有關法定假日的資料.
2024年5月3日 · 勞工 法例及指引 僱員保障及補償 職業安全及健康 政府補助及再培訓 在香港以外地區工作 ... 2016 – 2025年的公眾假期 2016 – 2025 年的公眾假期 分享： 分享到 Facebook 分享到 Twitter 分享到 Weibo 分享到 Whatsapp ...
2020年10月16日 · 勞工處發言人說：「重陽節是法定假日，僱主可根據《僱傭條例》的規定預先通知僱員，在法定假日的前後60天內，安排另定假日給僱員。 此外，如僱主僱員雙方同意，僱主可在法定假日或另定假日的前後30天內，安排代替假日給僱員。 有關《僱傭條例》的查詢，可致電勞工處24小時查詢熱線2717 1771（由「1823」提供），或透過電郵（ enquiry@labour.gov.hk ）與勞工處聯絡。 勞工處網頁（ www.labour.gov.hk ）亦有提供有關《僱傭條例》的詳情。 完. 2020年10月16日（星期五） 香港時間14時00分.
