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2022年10月18日 · 無論是換工作是談加薪，想要為自己爭取薪水漲價，前提是，你得先弄清楚現在大環境的動態，以及公司目前是否有增編還是擴編的打算。 先了解行情，惦惦自己斤兩，再出手才能有效達到你的期待目標。
2024年3月25日 · 職場上真正聰明的人，一定具備這 4 種「加薪」手段：「學會喜歡小人，不要輕易拆穿他人。. 職場上，持續進步、保持競爭力，正是讓薪資不斷提升的方法之一。. 聰明的職場高手，很清楚自己需要什麼，也很清楚自己的價值在哪。. 如何為公司創造 ...
2021年7月6日 · 1. 不同主管類型，不同應對方法. source： Romain V@unsplash. 了解主管的喜惡與需求，能降低錯誤的風險，有助於提高彼此的信任感。 例如，主管如果希望部屬都能夠自律，那麼下列現象便成為主管的禁忌：遲到早退或曠職、開會不發言卻背地裡說三道四、只會抱怨不敢溝通、報喜不報憂隱匿壞消息、吹噓自己能力、越級報告。 再來，要能辨識主管的 人際風格與工作習性 ，與主管反覆磨合，培養默契。 source：《金蘋果在銀網子裡：信任崩解年代的精準說服》 時報出版. 1. 【表現型主管】：閃耀火球，五光十色。
2024年4月14日 · 快速得到信任！. 職場高手都有這 4 種工作手段：「在別人困難時，出手相助，他會記住一輩子。. 職場上，最難的往往和人際關係有關。. 想要提升工作運，不單單只能顧慮到工作內容，也要懂得職場上的人情世故。. 一個容易被信任的人，在職場上的 ...
2023年10月26日 · 以下這 4 種溝通技巧一定要盡快學會，它可以幫助你解決不少問題，還能同時獲得對方的信任以及好感。 延伸閱讀：職場上真正值得你「交朋友」的人，需具備這 4 項特質：「看似冷漠的同事，卻是你的貴人。
2022年9月15日 · 商務談判、親人吵架，專家指點：先想清楚 7 件事讓你更占上風！. source：Pexels. 其實，談判成功的終極法門只有一個：就是準備準備再準備，你談判之前，要做大量的調查研究，比如對方可能對哪些話題比較敏感，你不要去碰它；對方是否知道你的底細 ...
2023年7月30日 · 1. 搜尋「平均」薪資. 想要談到「合理」的薪資，一定要先知道業界的「行情」。 當你準備應徵某一個職位時，可以先從「人力銀行」找到平均薪資。 如果你應徵的職位「低於」業界的平均薪資水平，你可能就要注意小心。 你要先了解這份職位的工作內容，知道平均的薪資。 因為開價太高，會降低錄取率；開價太低，反而吃虧。 延伸閱讀：工作運不順一定要學起來！ 職場高手不願透露的 4 個秘密：「人際關係的本質，在於價值交換。 2. 釐清自身「價值」 除了要先知道業界平均行情，以及工作內容，最好是在投履歷和面試前，先了解自己的能力、能為公司帶來多少「價值」。 釐清這一點，可以在面試時，幫助你談到一個真正「符合」你的薪資。
