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1 天前 · 公務員加薪2024｜薪酬最多漲幅達5.47% 歷年薪資表完整分析 公務員薪酬表2024｜ 職級表、跳point 機制：最新加薪調整及福利！ 圖片來源：Unsplash@unseen studio 資料或影片來源：香港特別行政區政府新聞公報 分享至 最新文章 美國消費者信心首次自三月 ...
5 天前 · 公務員工會之一的 華員會 以考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況為由，建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%，中層、高層劃一加薪4.32%，又強調勒緊公務員薪酬調整的褲頭並非上策，對公務員隊伍、政府及社會整體並沒有好處。...
6 天前 · 他們認為，公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。華員會強調，加去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策，合理加薪有助提振士氣，亦對挽留及招聘人才有正面作用。
5 天前 · 華員會表示，考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況，建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%，中高層加薪4.32%。 華員會會長利葵燕。 （資料圖片） 2萬個職位空缺 無形中慳不少薪金 華員會表示，公務員崗位有近2萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。 他們認為，公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。 華員會強調，加去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策，合理加薪有助提振士氣，亦對挽留及招聘人才有正面作用。 他們又指，在薪酬趨勢調查時間內，社會並沒有明顯的特殊情況，認為能反映調查期內的私營機構薪酬調整常態，有重要參考價值。
2 天前 · 被問到對公務員加薪看法，工會聯會會長吳秋北表示，希望政府能充份參考薪酬趨勢調查指標，按相關情況調整。 政府日前宣布，決定暫緩原定8月1日實施的垃圾收費。
4 天前 · 華員會表示，公務員崗位有近兩萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。他們認為，公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。華員會強調，過去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策，合理 ...
2 天前 · 被問到對公務員加薪看法，吳秋北說，希望政府能充份參考薪酬趨勢調查指標，按 ... 吳秋北冀政府充份參考薪酬趨勢調查指標調整公務員薪酬 2024-05 ...
