搜尋結果
6 天前 · 調查顯示，作為家中經濟支柱的受訪者，香港平均1人需要替3位家庭成員規劃及管理財政，包括配偶／伴侶（55%）、父母／姻親（55%）和子女（48%）。 另外，有超過80%受訪者本身或其家人均有海外支出需要，包括子女外地升學開支、 家人外地生活費、短期外地 ...
4 天前 · 現有資金優惠 網上開立最高息. 留意上述的現有資金優惠，全部沒有標明起存條件，因為逾15間銀行的高息優惠，全部都要在網上或手機銀行開立，才有上述的年利率。 若果在分行開立，年利率將較上述圖示更低。 3個月現有資金 最高4.1厘. 做3個月港元定存，現有客戶、現有資金最高4.1厘，屬信銀國際的理財客戶優惠，一般客戶4厘，則與富邦銀行、創興銀行及PAObank看齊。 留意5間銀行的4厘現有資金，起存門檻不一。 PAObank最低要求，僅百元可起存，適合只有1萬元以下的儲蓄新手； 信銀國際的起存額為10萬元，算是中等門檻； 至於富邦銀行及創興銀行，都要50萬元起存才有4厘。 若符合條件，可以收息最少5000元。 6個月現有資金 8銀行最少3.8厘.
6 天前 · 基金新聞. 撰文： 蔡穎霖. 發布時間： 3 分鐘前. 分享： 馮靈針表示，在過去18個月中，主要受益於人工智能和數字轉型趨勢，投資美國市場成為一個突出的配置主題。 隨著美股估值上升，部分家族辦公室投資者對市場持觀望態度，等待潛在的市場回落機會，以便再次加速配置。 矢志成為國際財富管理中心的香港，近期掀起「家族辦公室」的熱潮，一方面因「杜拜王子」的動向，令市場對「家族辦公室」的關注升溫；另一方面，香港亦想憑藉在私人財富管理業務的努力，保持金融中心的地位。 高盛私人財富管理亞太區資本市場管理策略主管馮靈針 接受本網專訪時表示，家族辦公室往往站在投資趨勢的前沿，透過他們的投資布局，我們可以洞察到一些具響力的投資大趨勢。 近月，高盛在紐約舉辦家族辦公室座談會。
5 天前 · 2024年來到下半年，高息環境仍然持續，銀行定存爭奪戰仍然未歇息，有大批本在上月底到期的港元定期存款優惠，7月份繼續有，而且更加至最高6.08厘。 每100萬賺$11,000利息. 建行亞洲目前有全城最高的6.08厘，這優惠上月為6厘，本月再加碼，而且擴大本金上限，大戶可以佔盡優勢！ 全新「貴賓理財」客戶，以100萬元至5000萬元新資金開立3個月定期存款，首10%有6.08厘，其餘90%新資金有4.25厘，平均而言高達4.4厘。 每100萬元收息$11,000，若然本金有200萬元，首20萬元利息為6.08厘，其餘180萬元為4.25厘，合共收息約$22,000。 現有客戶方面，近日逆市加至最高4.3厘，屬各銀行現有客戶優惠中最高息，但起存額亦達到1000萬元。 可見該行集中爭奪大額存戶。
4 天前 · 收息攻略. 撰文： 廖毅然. 發布時間： 7 小時前. 最後更新： 49 分鐘前. 分享： 12個月港元定存 僅餘兩銀行有4厘 鎖定1年被動收入. 港元定期存款年利率大比併，近月持續以短存期較高息，較長存期年利率較低。 12個月港元定存，目前僅餘兩間銀行有4厘，如果不介意資金要被鎖住1年，以下的銀行都可以保本賺到4厘或接近4厘的被動收入。 踏入7月初，香港銀行同業拆息（Hibor）在上月底的季結高峰期後略為回落，但12個月港元Hibor仍有4.95厘。 與此同時，美聯儲減息預期一再落空，雖然主流共識是今年仍可減1-2次，但長期利率會維持高企。 12個月港元定存大比併. （請按圖👇👇👇） 點擊圖片放大. +6. 賺取4厘被動收入.
3 天前 · 收息攻略. 撰文： 廖毅然. 發布時間： 2024/06/24 08:30. 最後更新： 2024/06/28 14:38. 分享： 高息定期存款邊間好？ 一個懶人包，睇晒各大銀行年利率，涵蓋不同存款期、不同金額、不同貨幣。 HKET理財組每日更新定期存款，高中低入場門檻、長中短存期，一個懶人包睇晒！ 最新消息. 錯過6厘高息？ 還有這些收息之選 一季賺10萬元. 高息攻略｜末日iBond資金回籠 2厘變6厘好選擇. 不同存款期限. 必做3個月存期 近10款4厘未截止 大戶激賺10萬元. 6個月4厘收息兩萬元！ 為聖誕節旅費做準備. 12個月港元定期有4厘 中高低門檻都有 美元定存5厘. 不同起存門檻. 一百萬港元定期存款 收息$40,000 3個月4.2厘、速賺$10,500.
6 天前 · 近日一項研究指出，逾六成香港僱主表示2024年會招聘合約制員工，較去年增加2%，當中近三成的理由為「缺乏預算」，可能反映經濟前景黯淡下，合約制專才更具吸引力。 然而，招聘不保證有回響，約逾半數本地僱主認為要尋求高技能的合約僱員，是招聘上的最大挑戰。 逾6成有意請合約工. 人才招聘顧問公司華德士香港（Robert Walters Hong Kong）之《香港合約招聘指南》調查顯示︰. 63%僱主打算在2024年僱用合約僱員； 其中51%已在2023年開始招聘合約工； 12%去年並沒有招聘合約工。 是次調查訪問了300多名來自各行業的商業決策者，了解他們的合約招聘計劃與挑戰。 4大行業合約工最吃香. 資訊科技 、 會計與金融 、 人力資源 和 業務支援 等行業，對合約人才的需求最大。
