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1 天前 · 觀念平台－永續「金融」人才的培訓與認證. 王嘉緯台灣金融研訓院首席研究員. 2024年6月6日 週四 上午5:10. 要擴大金融影響、落實永續目標，人才是 ...
1 天前 · ※企業培訓收費方式 1. 本培訓課程內容非常精實，至少需時15小時，採小班制，上限20人，只要你的公司有超過六人報名，採企業包班更划算，直接到府培訓，可以盡情與講師討論你公司目前遇到的問題，不用擔心別的公司的人一起聽，還節省你的時間和碳排放。
3 小時前 · 永續菁英【碳盤查師】課程則為期望掌握碳排放盤查技術的公民設計，內容包括碳盤查的基本原理、技術應用及實踐案例分析。學員將學習如何有效 ...
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什麼是培訓需求評估?
如何撰寫培訓效果評估報告?
什麼是訓練成效評估?
如何決定培訓效果?
4 天前 · 計劃主要針對人力短缺的行業提供培訓及入職安排，歡迎行業僱主查詢及申請。 有關計劃詳情請瀏覽專設網頁（ www.erb.org/onestop ）。 有關再培訓局的課程及服務，可瀏覽再培訓局網頁（ www.erb.org ）或致電再培訓局熱線182 182。 *兼職受聘的合資格學員於留職三個月及完成一項在職培訓課程後，可獲發放以每月1,500元計算的進修津貼（每期4,500元，兩期合共9,000元） 發佈日期：6/2/2024.
4 天前 · 比方職前培訓已培育相關個案輔導基礎知能後，於18小時在職培訓便可更著重實務處遇之訓練、案例處遇策略之演練、甚至特定專業處遇技巧之培育等(如遊戲治療、藝術治療、表達性媒材治療、冒險治療、各學派理論治療等)，藉此除能延續職前培訓之 ...
4 天前 · 在網路上看到有人分享四月底的一個課，留言也有分享筆記跟簡報，好像蠻不錯的，有人有參加過這個培訓營嗎？ 可以分享一下參加的想法嗎？（這個），📢課程分享 ATC全方位人才培訓營 2024/04/21 台南
2 天前 · 許多人知道了雇主品牌的概念，卻不知道如何落地執行，轉化成行動，或是經營了雇主品牌後招募仍然有困境。我自己這兩年來操作的心得與分析其他企業的做法後發現，如果從雇主品牌的定義與求職趨勢來看，經營雇主品牌其實需要運用技術，才能讓雇主品牌真正的發揮功能。 雇主品牌必須不斷 ...
