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退休金的計算. 舊退休金計劃的折算百分比最高為25%，新退休金計劃為50%。. 在2000年6月1日前按可享退休金條款受聘的公務員退休時，可按所屬退休金計劃獲發退休金。. 1987年7月1日或以後按可享退休金條款受聘或 (在中斷服務後)重行受聘於政府的公務員屬於新 ...
2020年3月8日 · 每年退休金的計算方法，是把公務員可供計算退休金的服務月數，乘以最高每年可供計算退休金的薪酬，再乘以一個退休金因子，即 最高每年可供計算退休金的薪酬
一般來說，公務員年屆指定的正常退休年齡年齡便須退休。 這政策目的是令公務員隊伍不斷加入新血，並使較年青的人員對本身的職業前途抱有期望。 退休福利
如退休公務員逝世時所領取的總退休金利益（包括一筆過的退休酬金以及按月發放的退休金）與該員可領取的最高可折算退休金（即舊退休金計劃下25%及新退休金計劃下50%）相比仍有差額，則其配偶或其合法遺產代理人將可獲發該差額（死亡恩恤金）。
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現有的公務員退休福利制度，採用退休金計劃的 形式。 目前的兩個退休金計劃，分別是舊退休金計劃和新退 休金計劃。 前者適用於在一九八七年七月一日前聘用的人 員，後者則適用於在該日或之後聘用的人員。 新退休金計劃 推出時，當時的在職人員都可以選擇參加新計劃。 兩個計劃 都屬於僱員毋須供款的界定福利計劃，政府亦毋須特別預撥 款項應付這方面的財政承擔。 各項規管新舊退休金計劃的規 則，已載於有關法例內。 3. 當局在一九九九年三月發表《公務員體制改革》 諮詢文件，提出的建議之一，是為公務員體系引入新的入職 條款，取代現有的常額及可享退休金聘用條款；改用一個更 具競爭性的聘任制度，吸引人才擔任監督職級的職位；以及 研究可否為日後按長期聘用制受聘的人員，推行公務員公積 金計劃（公積金計劃）。
一般而言，你須在年滿65歲退休時方可提取強積金權益；但在若干特殊情況下，包括年滿60歲並提早退休及永久離開香港，亦可提早提取強積金權益。. 如你符合有關提取資格，可向計劃受託人出示身份證副本及提交已填妥的「累算權益申索表格」，以提取強積金 ...
2017年9月24日 · 而在退休福利方面，2000年6月1日前入職的公務員，在退休後可繼續於公營醫院免費睇病睇牙，而新制則再「無呢支歌仔唱」。 按統計處2015年數字顯示，香港男性預期壽命是81歲，女性則為87歲，即是現在打政府文職工的話，從65歲退休打後的16至22年 ...
在《公務人員退休資遣撫卹法》公布施行後退休的公務人員，其退撫新制實施前、後年資應給的退休金，依下列規定計算基數： 一、退撫 新制實施前 年資：
一名公務員實際可獲發的退休金數額，以退休金法例所規定並經庫務署署長計算及審計署署長審核者為準。 此網頁的設計者及管理人員對上述計算結果的準確性，概不負上任何責任。
