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3 天前 · 華員會會長利葵燕指明白政府面對財赤，但若果在公務員薪酬調整方面勒緊褲頭，並非上策，擔心影響公務員士氣之外，亦直接影響招聘人才，特別是目前公務員出現近兩萬個空缺，由於空缺的工作由現職公務員承擔，變相加「辛」，亦已經為政府節省一些薪金開支，現時是合適時候作出合理的薪酬調整。 香港公務員總工會主席馮傳宗則指公務員也是勞工界的一員，盼藉住薪酬趨勢調查所得的客觀數字值得尊重，希望行政長官會同行政會議，最終能落實薪酬調整決定，讓公務員覺得受政府重視。 利葵燕. 第一手消息請下載on.cc東網 iPhone/ iPad/ Android/
3 天前 · 他們認為，公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。華員會強調，加去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策，合理加薪有助提振士氣，亦對挽留及招聘人才有正面作用。
5 天前 · 是次調查按照經批准的調查方法，計及參與調查公司因生活費用、一般經濟繁榮和公司業績、薪酬市值一般變動，以及勞績獎賞和級內遞增薪額而給予僱員的基本薪金及額外酬金的調整。 各公務員及紀律部隊人員代表確認. 調查委員會召開會議，審核並考慮2024年薪酬趨勢調查報告。 公務員薪俸及服務條件常務委員會兩名代表、紀律人員薪俸及服務條件常務委員會代表、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長、公務員事務局兩名代表、高級公務員評議會兩名職方代表、第一標準薪級公務員評議會三名職方代表、警察評議會兩名職方代表及紀律部隊評議會兩名職方代表確認調查結果。
3 天前 · 【獨媒報導】 今屆立法會任期將於明年屆滿，立法會一個委員會正檢討下一屆立法會的薪酬和開支調整。 繼早前有「1名議員」要加薪四成引起嘩然，立法會秘書處今年1月再發問卷，同樣地再出現「1名議員」要求加薪，不過幅度有減少，要求加人工兩成，即由現時約10萬月薪，加至12萬。 調查結果又顯示，議員辦事處全職人員流失率平均每年約兩成，其中一個選委界議員議辦聘用8名職員，居然有7名職員離職，流失率高達87.5%。 文件指流失率可歸因多項因素，包括缺乏良好事業前景，以及缺乏具競爭力薪酬福利。 繼早前去年向議員發出問卷後，立法會秘書處今年1月再就發還開支調整、議員薪酬及工作償還開支作出調查，一共有78名議員回覆問卷。 任滿酬金最和味 有議員要求再加.
6 天前 · 結果顯示，今年近六成受訪全職僱員獲加薪，平均加幅3.2%，按年減少0.9個百分點，但跑贏最新3月通脹2%。 Jobsdb最新公布《2024年薪酬調查報告》，本港打工仔今年平均加薪3.2%，但加幅較去年4.1%收窄0.9個百分點。 （資料圖片） 各工種薪酬加幅 . 今年人工加幅最高的工種包括「數據分析及研究」，平均加薪7.2%，其次是「法律及合規」（+5%）、「工程」（+4.9%）、保險（+4.6%）等。 至於加薪較少的工種包括「零售銷售」及「設計」，加幅只介乎0.6%至0.7%，而「製造業」打工仔更減薪0.2%。 此外，今年有55%受訪全職僱員獲發花紅，平均可獲1.4個月花紅，與過去兩年相若。 當中「公共關係/企業事務」平均發放2.5個月花紅最多，而「銀行」花紅平均亦多達2個月。
4 天前 · 林志偉的東莞進明國際貨運代理公司，是物流園其中一個進駐企業，截至今年5月中旬，處理進出口貨值逾30億元（人民幣，下同），按年增一倍，目標今年超100億元。 他強調，項目是灣區創新合作的一個成功案例，期望能進一步提升整個大灣區的競爭力。 包機項目方面，林志偉提到，目前每周有3班前往印度，另有不少電商包機發展迅速，相信是今年重大的發展潛力。 \大公報記者蔣去悄. 網友觀點. 0 條評論 文明上網理性發言，請遵守新聞評論服務協議. 請輸入內容... 確定. 大公網.
4 天前 · 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示，薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行，調查委員會會向政府提交薪酬趨勢調查委員會報告書以作考慮，按照既定做法，行政長官會同行政會議在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素後，會決定2024至25年度公務員薪酬調整幅度。...
