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4 天前 · 公務員工會之一的華員會以考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況為由，建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%，中、高層劃一加薪4.32%，又強調勒緊公務員薪酬調整的褲頭並非上策，對公務員隊伍、政府及社會整體並沒有好處。 華員會表示，公務員崗位有近兩萬個空缺，缺額超過一成，無形中為政府節省不少薪酬開支。 他們認為，公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」，而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。 華員會強調，過去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹，勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策，合理加薪有助提振士氣，亦對挽留及招聘人才有正面作用。 指勒緊褲頭難留人才.
2 天前 · 被問到對公務員加薪看法，吳秋北說，希望政府能充份參考薪酬趨勢調查指標，按相關情況調整。. 另外，工聯會舉辦交流會，邀請內地獲勞動獎或屬勞動模範人士來港分享，弘揚勞模精神。. 吳秋北倡議政府支持勞動模範評審，除金錢物質外，也應認可及肯定 ...
4 天前 · 終於有人問個薪酬調查呢做，咁我公司就係其中一間會交資料嘅百幾間大公司嘅其中一間，就將我所見所聞分享一下。 首先，調查分大公司 （100人以上）同細公司 （50至 99人），而 50人以下嘅公司唔會納入調查。 但係香港中小企 （100人以下）嘅公司約佔 98% 公司數。 另外，個調查唔係咁易做，要將每一員工按五個類別，五個職級，即係要配對每個員工係一個 二十五個格內，新入職嘅員工又要交年資同學歴資料。 加人工方便，又要計餐飽，所以每年HR 出電郵叫 各DEPARTMENT HEAD 做個MATCHING，根本啋佢都傻，冇人會理。 簡單講，就係算大公司，（我公司過 1000人），都要係極有資源嘅情況下，先至會願意參與呢個遊戲。
4 天前 · 咁政府工d title 一向都亂咁黎 ACO係政府工叫文員 但街外的文員只係政府工入面CA Level 但其實都overpaid 工程師starting 又係overpaid 不過同一樣的工程師 你做判頭只係睇單合約的一部分叫工人做 佢就睇晒成單合約叫唔同的判頭工程師做 有部分係一個就擔起幾千萬合約 ...
5 天前 · 多個公務員評議會確認的薪趨會調查數據（政府新聞處） 上調高層加幅 鼓勵中層爭取晉升 根據華員會的建議，高層公務員加薪幅度達4.32%，高過指標的4.01%。 華員會解釋，多出0.31個百分點所需資源不多，但就能激勵高層級別，又可鼓勵中層公員努力工作爭取晉升。 華員會強調，明白政府財赤需要兩三年才能達至收支平衡，但強調勞動人口短缺之下，壓低加薪幅度不利政府挽留及競爭人才。 WhyWhyHK2024-05-25 09:32:28. 又開新罵戰post? 35歲 (處男)2024-05-25 09:33:09. 玩完會. 公屋鐵兜2024-05-25 09:34:02. 星期六應該好少公務員加入 人地work life balance office hour 先battle.
2 天前 · 吳秋北冀政府充份參考薪酬趨勢調查指標調整公務員薪酬. 對於政府暫緩原定8月1日實施的垃圾收費，工聯會會長 吳秋北 認為，政府通過先行先試計劃促使社會有更多市民進行垃圾分類，但推行過程存在問題，他相信政府已理解情況。. 他又說，現時有宣傳教育 ...
5 天前 · 調查結果都話不現實？ 數據高證明真的有由治及興的「興」， 說不現實即是話由治及興不現實，是假的，要用國安法拘捕！ 香港討論區 時事新聞 時事新聞 金融財經 各行各業 女性頻道 戀愛婚姻 親子家庭 運動 足球 飲飲食食 旅遊資訊 潮流資訊 ...
