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1. jump.mingpao.com › job › detail保健員 (荃灣) (安老服務) - Jobs Search - JUMP 求職增值

   jump.mingpao.com › job › detail

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   1 天前 · 職位編號：NH/HW. 於香港完成保健員課程並已註冊為保健員. 具有關護理工作經驗尤佳；須輪班. 須值夜. 負責一般護理工作及督導有關工作人員照顧院內人士. 入職薪酬按相關工作經驗而定，月薪最高可達$27,495. Enquiries. 應徵者請下載「職位申請表」，填妥後連同 ...

2. www.sage.org.hk › JoinUs › 11022EN - 240902

   www.sage.org.hk › JoinUs › 11022

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   2 小時前 · EN - 240902. 地區: 香港仔田灣. - 持有登記護士證明書及有效的執業證明書. - 具基本臨床醫護及安老服務經驗. - 入職薪酬參考政府薪級表第9點開始，按相關年資計算. - 全職享有每月酌情特惠金$2,500. - 需輪值，負責服務管理、督導及提供護理照顧. - 關泉白普理護理 ...

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4. www.edigest.hk › 筍工 › 醫生-政府職位-政府工醫生招聘｜起薪每月$77855 附政府工入職條件+申請方法

   www.edigest.hk › 筍工 › 醫生-政府職位-政府工

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   2 天前 · 回到目錄 醫生丨薪酬 衞生署的醫生薪酬由總薪級表第32點（每月港幣77,855元）至總薪級表第44B點（每月港幣132,275元）﹝參閱註(1)及(2)﹞。 回到目錄 醫生丨入職條件 申請人必須– (a) 持有根據香港法例第161章《醫生註冊條例》可在香港註冊的醫科資格；

5. e72.hk › zh-hant › 職位空缺院舍護理員 Home Personal Care Worker (職位編號：PCW)

   e72.hk › zh-hant › 職位空缺

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   1 天前 · 全職薪酬 $18,570或按認可年資計算，最高可獲加10%，享有輪夜津貼及酌情特惠金，平均月薪可達$20,870 • 請將履歷表或職位 ...

6. hk.joblum.com › job › bao-jian-yuan-zhi-wei-bian保健員 (職位編號︰EHCCS-LSG/HW240825/240904)

   hk.joblum.com › job › bao-jian-yuan-zhi-wei-bian

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   4 天前 · 資歷 : 中三程度; 良好粵語; 懂讀寫中文; 持有安老院保健員註冊證; 具有基本電腦操作知識; 持有效保健員證書；具家居照顧及長者服務工作經驗優先 待遇 : 每月$20,867 - $24,410, 有年假12天 及醫療福利, 星期一至五: 上午8時半至下午5時20分, 每週工作5天, 每 ...

7. 其他人也問了

   健保局如何計算薪資差額?

   • 健保局會提供每月投保薪資總額，102年起健保局會將「 投保薪資總額 」填載於一般保費的一個「欄位」中，俾供公司憑以計算「 薪資差額 」之用。 舉例 ：1月份的「一般保費」健保局會於2月中開單給公司繳納，通知單中會有一個欄位填載「1月份的投保薪資總額」。 注意 ：公司因員工中途離職、職務變動而調薪等情況 (當月投保薪資尚未向健保局申報)，而發生公司與健保局對「 投保薪資 」因時間落差而有所差異時，還是以健保局提供之資料作為計算依據。 4.繳費方式 補充保費係由公司「 自行計算 」，連同現行規定應負擔之一般保費， 按「月」 繳納。 注意 ：「一般保費」由健保局「開單繳納」 (與現制相同)，補充保費則由公司「自行計算」。 理由 ：健保局因無法知悉公司每月支付薪資總額到底多少？

   二代健保(一)~公司方面 | 信達會計師TIAG

   www.htcpa.com.tw/二代健保-一-公司方面投保單位/

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   聘僱員工要成立健保投保單位嗎?

   • 中央健康保險署北區業務組張温温組長表示，無論公司或行號規模大小，只要有聘僱員工，就一定要成立健保投保單位並為所屬員工辦理健保加保，與勞保「僱用員工未滿5人的單位得免成立投保單位」的規定不同。

   網路申請成立「勞健保投保單位」 不出門、免受時間限制

   tw.news.yahoo.com/網路申請成立-勞健保投保單位-不出門-免受時間限制-043337039.html

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   勞健保投保薪資等級表是什麼?

   • 勞健保投保薪資等級表 薪資 員工 雇主 員工 雇主 雇主 111.1.1起(普通事 故10.5%*20%+ 就 業保險1%*20%) 111.01.01起(普通事故10.5%*70%+ 就業保險1%*70%+ 職業災害0.11%+ 墊償基金0.025%) 111.1.1起 (健保費率5.17%) 負擔30% 111.1.1起 (費率5.17%、平均眷口 數0.58)負擔60% 94.07.01起 級距6%

   勞健保投保薪資等級表

   hlm.tzuchi.com.tw/mr/images/_表單下載/_經費編列相關事項與參考資料（各項計畫共用）/111年保險費分擔金額表(1110101起適用).pdf

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   健保費誰負擔?

   • 【健保費負擔比例】 一般公司行號受僱員工為健保第一類身分，健保費用雇主：勞工：政府分擔比例=6：3：1，因此勞工應負擔30%、雇主應負擔60%、政府應負擔10%保險費。 【健保費負擔金額計算】 如果員工有眷屬依附在其名下保健保，還要再加上 眷屬人數 來計算健保費用，若超過3位眷屬則最多計算3人，因此最多只會計算4人的健保費。 員工自行負擔健保費用計算公式為「投保薪資×健保費率×負擔比例 (積數先四捨五入)X (本人+眷屬人數)」，因此2022年受僱員工健保自行負擔計算方式為： 「投保薪資×5.17% (健保費率)×30% (勞工負擔比例)× (本人+眷屬人數)」

   2022年(民國111年)勞健保、勞退負擔費用如何計算、申報？一文告訴你…

   today.line.me/tw/v2/article/aG9omXW

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8. www.hkqr.gov.hk › HKQRPRD › web資歷名冊

   www.hkqr.gov.hk › HKQRPRD › web

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   4 天前 · 資歷名冊. 歡迎瀏覽資歷名冊! 資歷名冊是一個中央網上資料庫，載列得到質素保證的資歷和有關的營辦者以及「過往資歷認可」的評估機構的資料。. 名冊內的資歷皆通過質素保證，獲資歷架構認可。. 在《學術及職業資歷評審條例》下，香港學術及職業 ...

9. www.aastocks.com › tc › usq京東 (09618.HK)再次啟動加薪 零售集團和職能體系用兩年實現20薪

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   20 分鐘前 · 自10月1日起，京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現20薪(一年發放20個月薪酬)，其他部門也將隨後陸續 ... 現金流量表 資產負債表 盈利摘要 派 ...