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1 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵6月4日公布，行政會議通過高中低級公務員劃一加薪3%的建議。 （歐嘉樂攝） 她又指，能夠服務到社會是另一種滿足感，公務員亦有不少獨有的工作機會，如可以投身天文台、政府化驗所等，工作範疇都並非私營企業可以提供。
2 天前 · 以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日（六月四日）下午就二 二四至二五年度公務員薪酬調整方案在政府總部會見傳媒的談話內容： 公務員事務局局長：各位市民、各位傳媒朋友。行政長官會同行政會議在今日上午的會議討論了二 二四至二五年度公務員薪酬調整，而這次薪酬調整方案亦會影響所有 ...
1 天前 · 行政會議通過公務員加薪方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至今年4月1日生效。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府決定整體加幅時，已綜合考慮6大因素，包括社會經濟狀況、政府財政、物價上漲幅度及工會意見等。
2 天前 · 行政長官會同行政會議同意，本年度高、中、低層公務員劃一加薪3%。對於加幅低於薪酬趨勢淨指標，公務員事務局局長楊何蓓茵解釋有關機制從來不是簡單跟隨淨指標，薪酬趨勢淨指標只是行會考慮的6大因素之一，行會亦有考慮經濟增長、生活費用增加、私人市場薪金亦有增加；公務員過去一年 ...
2 天前 · 有意見稱公務員不應按調查加薪 公務員總工會︰加幅不夠高招聘難. 【Now新聞台】公務員事務局局長楊何蓓茵公布公務員薪酬調整方案，指行政長官會同行政會議通過建議高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至4月1日生效。.
2 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意本年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效 ...
2 天前 · 行政長官會同行政會議同意，本年度高、中、低層公務員劃一加薪3%。. 對於加幅低於薪酬趨勢淨指標，公務員事務局局長楊何蓓茵解釋有關機制從來 ...
