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1 天前 · 華員會日前提出公務員調整薪酬幅度的建議,指公務員崗位有近兩萬個空缺,缺額超過一成,無形中為政府節省不少薪酬開支。該會認為公務員「加辛」之外亦要合理加薪,而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構,又強調過去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹,勒緊公務員薪酬調整的「褲頭 ...
6 天前 · 港聞. 政情. 公務員加薪|華員會建議低層加薪5.47% 中高層劃一加4.32% 撰文:鄭寶生. 出版: 2024-05-24 23:10 更新:2024-05-28 13:20. 34. 薪酬趨勢調查委員會早前公布2024年薪酬趨勢調查結果,低層公務員薪酬調整淨指標為5.47%,中層4.32%,高層4.01%。 華員會表示,考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況,建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%,中高層加薪4.32%。 華員會會長利葵燕。 (資料圖片) 2萬個職位空缺 無形中慳不少薪金. 華員會表示,公務員崗位有近2萬個空缺,缺額超過一成,無形中為政府節省不少薪酬開支。
5 天前 · 公務員工會之一的華員會以考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況為由,建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%,中層、高層劃一加薪4.32%,又強調勒緊公務員薪酬調整的褲頭並非上策,對公務員隊伍、政府及社會整體並沒有好處。 華員會表示,公務員崗位有近2萬個空缺,缺額超過一成,無形中為政府節省不少薪酬開支。 他們認為,公務員「加辛」之外亦要合理「加薪」,而且公務員薪酬調整是滯後於私營機構。 華員會強調,過去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹,勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策,合理加薪有助提振士氣,亦對挽留及招聘人才有正面作用。
2 天前 · 被問到對公務員加薪看法,工會聯會會長吳秋北表示,希望政府能充份參考薪酬趨勢調查指標,按相關情況調整。 政府日前宣布,決定暫緩原定8月1 日實施的垃圾收費。吳秋北表示,政府透過先行先試計劃令社會上有更多市民進行垃圾分類,但 ...
5 天前 · 華員會強調,加去4年公務員薪酬調整幅度未能追上累積通脹,勒緊公務員薪酬調整的「褲頭」並非上策,合理加薪有助提振士氣,亦對挽留及招聘人才有正面作用。 他們又指,在薪酬趨勢調查時間內,社會並沒有明顯的特殊情況,認為能反映調查期內的私營機構薪酬調整常態,有重要參考價值。 多個公務員評議會確認的薪趨會調查數據(政府新聞處) 上調高層加幅 鼓勵中層爭取晉升 根據華員會的建議,高層公務員加薪幅度達4.32%,高過指標的4.01%。 華員會解釋,多出0.31個百分點所需資源不多,但就能激勵高層級別,又可鼓勵中層公員努力工作爭取晉升。 華員會強調,明白政府財赤需要兩三年才能達至收支平衡,但強調勞動人口短缺之下,壓低加薪幅度不利政府挽留及競爭人才。 WhyWhyHK2024-05-25 09:32:28.
5 天前 · 公務員工會之一的 華員會 以考慮到薪酬趨勢調查淨指標、通脹、公務員士氣、整體經濟、政府財政等多項情況為由,建議2024至2025年度低層公務員加薪5.47%,中層、高層劃一加薪4.32%,又強調勒緊公務員薪酬調整的褲頭並非上策,對公務員隊伍、政府及社會整體並沒有好處。...
3 天前 · 行政院調薪公告確定軍公教2024加薪4%,2024年1月1日施行,公務員起薪41K-53K,行政院長陳建仁表示:「今年台灣經濟成長率相對穩健、且消費者物價指數成長幅度將達5%以上,因此核定113年度軍公教調薪4%」,影響約73萬名軍公教,另行政院人事行政總