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1 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今早（5日）在電台節目上重申，公務員劃一加薪3%，主要考慮是整個薪酬調整機制，行會必須考慮六大因素，包括包括經濟增長、生活費用、政府財政、薪酬趨勢淨指標、職方期望以及公務員士氣。. 她表明目前財政狀況，不可能跟足 ...
2 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意政府提出的2024至25年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層和首長級公務員劃一加薪3%，生效日期追溯至今年4月1日。 楊何蓓茵今日會見傳媒，指香港經濟在去年擺脫疫情後重拾動力，政府致力提振市場氣氛 、擴大經濟容量和提升競爭力 ...
2 天前 · 2023年的公務員加薪幅度表顯示，行政會議通過了調薪方案，約17萬公務員的加薪幅度有所調整，追溯至2023年4月1日起生效。 具體數據 低層公務員：未扣除遞增薪額前5.66%，扣除遞增薪額後4.50%。
1 天前 · 行政長官會同行政會議昨日提出公務員加薪方案，即低層、中層、高層薪金級別以及首長級公務員的薪酬劃一上調3%，低於薪酬趨勢淨指標。. 公務員事務局局長楊何蓓茵指，政府面對財政赤字，現實上不可能達致薪酬趨勢淨指標的加幅，現時3%加幅已能保障 ...
2 天前 · 行政會議今日（4日）通過公務員加薪方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至4月1日生效；公務員事務局明日再聽取職方意見，然後由行政會議決定最終加幅。公務員工會聯合會對加幅表示失望，認為當局不應再以公務員薪酬 ...
- Yahoo 新聞
2 天前 · 公務員加薪2024｜行政長官會同行政會議同意本年度高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。對於加幅低於薪酬趨勢淨指標，公務員局長指... 【公務員加薪2024】香港特區政府公務員事務局局長楊何蓓茵6月4日就2024至2025年度公務員薪酬調整方案會見傳媒時表示，行政會議通過公務員 ...
1 天前 · 行政長官會同行政會議提出，公務員劃一加薪百分之3，當局會見公務員團體代表聽意見。華員會指將提交反建議，要求更高加幅。 特首會同行會提出，首長級、高、中、低層公務員劃一加薪百分之3。公務員事務局早前指，建議已考慮了經濟、公務員士氣等因素，形容加幅是最好、最適切做法。
