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1 天前 · 公務員加薪｜局方指財政狀況不容許跟足淨指標 公務員表現應予肯定 工會指劃一加未必公平. 楊何蓓茵重申公務員劃一加薪3%行會必須考慮六大因素。. 資料圖片. 行政會議通過公務員加薪方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至今年4 ...
1 天前 · 該人又指，公務員薪酬調整始終對私人市場和整體經濟有指標作用，認為現時經濟面對調整期，若政府帶頭凍薪，只會令人覺得政府對經濟前景沒信心，要避免此一觀感。據聞昨日行會會議上，對劃一3%加薪幅度的反對聲音不多。
1 天前 · 繼行政會議通過公務員加薪方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%後，汽車交通運輸業總工會九巴及龍運巴士分會今日( 5日 )與公司亦就薪酬調整召開首次會議，工會要求今年加薪8%，並向資方提出一籃子權益福利訴求，包括要求發放節日上班津貼300元、增聘人手增加資源，以減輕前線人員壓力等。
1 天前 · 公務員加薪｜局方指財政狀況不容許跟足淨指標 公務員表現應予肯定 工會指劃一加未必公平. 楊何蓓茵重申公務員劃一加薪3%行會必須考慮六大因素。. 資料圖片. 行政會議通過公務員加薪方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至今年4 ...
2 天前 · 特首會同行政會議今天（4日）通過公務員加薪方案，高、中及低層公務員劃一加薪3%。勞聯立法會議員林振昇及周小松對此表示相當失望，認為今次加薪幅度遠低於薪酬趨勢淨指標，反映加幅再次偏離私人市場趨勢，恐怕將會進一步削弱公務員職位的吸引力，加劇公務員流失情況。
1 天前 · 加薪方案出台後，多個公務員團體對加幅感到失望，指當前仍有2萬個空缺未填補，17萬公僕卻做着19萬人的工作，加上各部門削減1%經常開支，政府項目增加，又要趕死線，可是加薪幅度低於薪酬趨勢淨指標，有影響公務員士氣之嫌，可能會加劇人手流失問題。
2 天前 · 特首会同行政会议今天（4日）通过公务员加薪方案，高、中及低层公务员划一加薪3%。劳联立法会议员林振升及周小松对此表示相当失望，认为今次加薪幅度远低于薪酬趋势净指标，反映加幅再次偏离私人市场趋势，恐怕将会进一步削弱公务员职位的吸引力，加剧公务员流失情况。
