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19 小時前 · 公僕劃一加薪3% 工會：未必公平. 【本報訊】對於今年劃一加薪3%的安排，公務員事務局局長楊何蓓茵昨會見多個公務員團體交換意見。. 有職方代表批評，加薪3%與薪趨淨指標打折，基層同事尤其失望，認為政府不應因財赤壓低加幅；亦有代表認為劃一加幅未必 ...
1 天前 · 勞工界議員周小松同樣指劃一加薪3%的決定欠公平，他指二級工人起薪14,730元計算，加薪後每月只增加約442元，薪金仍然偏低，與私人市場相比缺乏競爭力。不少任職較基層職系的公務員因薪酬不理想，當儲足經驗後就轉到其他較高薪的部門，令基層職系流失加快，加上招聘困難，導致空缺率高企。
1 天前 · 加薪是認同公務員工作的一個工具，但不是唯一的工具，會透過其他方法，如獎賞計劃和領導層級的鼓勵等。至於劃一加薪的決定，她解釋每年情況不同，做法亦不一樣，有時3個層級的加幅各異，亦試過劃一加薪，視乎不同的情況而有特別的考慮。
19 小時前 · 笑看天下：切合實際卻違反邏輯. 政府面對過千億財赤，高、中、低層公務員仍劃一加薪3%，於經濟不景氣嘅情況下連續3年逆市加薪。. 有關決定雖低於早前公布嘅薪酬趨勢調查淨指標，亦遜於去年中、低層公務員嘅加薪幅度，但仍然高於基本及整體通脹率1.7%及2. ...
1 天前 · 逆市下劃一加薪 港府兩面不討好. 早前公布的2024年薪酬趨勢調查報告，公務員薪酬加幅最高達5.47%，創4年來新高，令人嘩然。. 幾經思量，行政長官會同行政會議最終同意，首長級、高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至今年4月1日生效。. 然而，此舉既無順哥 ...
19 小時前 · 行政會議前日同意本年度高中低層公務員劃一加薪3%，加幅不但高過通脹，更意味公務員連續3年逆市加薪。然而，最新的民意調查結果顯示，雖然受訪者對公務員的滿意度輕微上升，但僅得2.87分，仍處於不滿意的水平，而在14項工作表現及能力評分中，靈活變通包尾僅得2.70分，尾二是勤政為民 ...
1 天前 · 加幅略遜私人市場 專家：對招聘無影響. 公務員薪酬加幅與私人市場相若。. 【本報訊】針對行會同意各級公務員本年度劃一加薪3%，會否令公務員職位吸引力減低，資深人力資源顧問認為影響不大，因公務員薪酬加幅與私人市場平均加幅差距很小，加上公務員有 ...
