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1 天前 · 《勞工法例》指僱員按連續性合約受僱每滿12 個月，便可享有不少於7天有薪年假；每間公司的「有薪年假」日數都不同，視乎公司的文化及政策。雖則打工仔享有假期，但無奈工作壓力大，並不是每個人能輕鬆請假。在美國，最近就出現了一種名為「安靜休假」（Quiet Vacationing）的新風潮。
4 天前 · 1. 如提問難以用文字描述，請致電下列電話號碼聯絡本會： 深水埗區：2779 7922. 旺角區：2781 0983. 2. 本會只以「勞聯權益委員會」帳號回應線上勞工法例問題，任何其他私人帳號之回應，本會均概不負責。 3. 網上回應僅供參考，受當事人提供的資訊是否清晰準確而有所影響。 4. 本網查詢眾多，團隊回應需時，敬請耐心等候。 緊急查詢請不吝賜電工會，謝謝！ 兼職法定假日問題. 作者: Mas W , 發表於: 週六, 一月 13, 2024, 08:43 (141天前) 公司有個Part time員工，符合418條款，計日薪，按法例可享法定假期的工資，但前HR同事冇計到比佢，員工而家追返，法定假日是按佢日薪計返比佢？
4 天前 · 職場攻略｜打工仔每年都有「AL」（年假）可用作請假休息或處理不同事宜，但事實上卻有很多人會因為擔心工作做不完、或請假會影響上司及同事對自身的看法，寧願不「清假」。情況在外國也是如此！美國最近一項調查發現，接近8成打工仔沒有用完所有假期或帶薪假日，主要原因為工作壓力 ...
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1 天前 · The government of Hong Kong will release official holiday dates at the end of each year for the following year. Sunday is the only day in Hong Kong considered a rest day. Most holidays that occur on a Sunday are moved to the following Monday for celebration. However, Lunar New Year always remains on the date that it occurs. Previous Years.
勞工處舉例，假設原來的工作時間是上午9時至下午6時，而僱主與僱員已協議在「極端情況」結束後2小時內復工，若「極端情況」在中午12時或之前結束，員工仍應在結束後2小時內上班，但若「極端情況」 結束後剩餘的工作時間不足3小時，當天便不須 ...
2 天前 · 假設一名勞工月薪為 3 萬 6000 元，推算平日時薪為 150 元，休假期間出勤 8 小時的工資給付規定如下： 注意：以下計算方式僅限於月薪制勞工，排班制或變形工時勞工則須依照與雇主之間約定的工作日、休息日及例假日計算。 2024 端午節連假｜休息日：出勤應給加班費. 《勞基法》第 24 條規定，雇主使勞工於休息日工作，工作時間在 2 小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給 1 又 1/3 以上；工作 2 小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給 1 又 2/3 以上。 換言之，假如休息日要上班，以出勤 8 小時為例，工資為：150 元 × 2 小時 × 4/3 + 150 元 × 6 小時 × 5/3 ＝ 1900 元.
5 天前 · 國定假日依法為休假日，勞工應休息不需出勤上班，若雇主經過員工同意在國定假日上班，依照《勞基法》第39條規定，由於勞工已經無法充分運用假日，加班費要加倍發給，也就是說只要員工有出勤，老闆就額外多給1天薪水當作加班費。
