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1. 其他人也問了

   教育訓練規劃執行與e-learning培訓工作有何不同?

   • 工作分析與職務說明書 教育訓練規劃執行與E-learning培訓工作必須做到具有針對性，要考慮不同受訓者群體的具體需求。 對於新進員工來說，培訓工作能夠幫助他們適應並勝任工作，對於在職員工來說，培訓能夠?明他們掌握職位所需要的新技能，並幫助他們最大限度開發自己的潛能，而對於公司來說，培訓工作會讓企業工作順利開展，業績不斷提高。

   人力資源管理課程-中華人事主管協會

   www.hr.org.tw/class2-HR.asp

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   如何進行教育訓練規劃?

   • 問卷法：最為快速，可以依照層級不同設計問題，根據想調查的教育訓練項目進行調查，獲得最直接的回應與建議。 觀察法：透過觀察發現企業現行所需補強的部分，進行教育訓練規劃。 訪談法：經由個別或團體進行訪談，可以較深入了解其需求為何，但資料會較多，需要較常時間統計及彙整相關需求。 各部門提出：有些企業也會由各部門提出教育訓練需求，並依各部門需求進行個別教育訓練規劃。 透過以上方法確認教育訓練需求後，進行教育訓練規劃及預算編列，以下為年度教育訓練規劃表範例： 年末就是各項計畫編列的時候，尤其以明年度目標、預算編列及教育訓練規劃最為重要。 我們可以透過相關的管理工具或方法進行規劃與實行，但還是要提醒，每間企業/公司組織不同，所以適用的方法也會不同，使用適合企業/公司本身的方法才能有效的實施喔！

   年度規劃｜年度目標計畫與教育訓練如何規劃與實施？ - 競爭力企管顧 …

   iso.24go.com.tw/yearofplan/

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   人員培訓計劃是什麼?

   • 人員培訓計劃是人力計劃的重要內容，人員培養計劃應按照公司的業務需要和公司的戰略目標，以及公司的培訓能力，分別確定和制定針對不同方面人才的培訓計劃。 1、根據各職位所應擔負的職責、主要工作成果、所需工作技能、及績效，確認各職位在職期間各階段的訓練需求（到職3個月，到職12個月，到職24個月），設定在公司工作個人訓練需求定義的基礎（各職位職責，主要工作成果及應具備之工作技能）。

   建廠攻略｜如何建立工廠（建廠九大流程） - 每日頭條

   kknews.cc/finance/xnxm2mg.html

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   企業如何辦理教育訓練?

   • 可以尋求專業的教育訓練公司協助，企業辦理教育訓練一定要配合企業的總體需求，才能發揮效用。 也就是從企業中長期計畫與當年度的年度計畫找出需求。 這類型的訓練一定要有高階主管參與規劃，不能只有訓練單位人員安排。 有高階主管參與規劃，效果才會更精準。 也就是各部門主管要了解自己部門團隊的缺失在哪裡，追根究底，才能帶來好績效。 不論講師講得有多麼精采，課後滿意度有多高，若是課程結束後一切就結束，對企業來說就一點意義也沒有。 因此，課程結束後一定要有產出或是後續的作法。 簡單來說，許多企業會要求寫課後心得，內容有交就好，其實更深一層的作法是部門主管還要再要求心得中要包括改善方案，然後觀察並在日常工作上引導改變。

   原來教育訓練很重要｜快速掌握教育訓練ADS三大價值｜如何安排教育 …

   rcsa-consultant.com/index.php/view/organizational-development/article493

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2. www.erb.org › corporate_information › detailerb | 推動培訓就業新措施 再培訓津貼每月上限調高至8,000元及 ...

   www.erb.org › corporate_information › detail

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   3 天前 · 僱員再培訓局（再培訓局）積極配合《2023年施政報告》有關加強培訓及推動就業的政策措施，包括在勞工及福利局的協助下，積極跟進修訂《僱員再培訓條例》的相關工作，以調高再培訓津貼每月限額由5,800元至8,000元。

3. www.erb.org › corporate_information › press_releaseserb | 2024

   www.erb.org › corporate_information › press_releases

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   3 天前 · 不限學歷免學費 推動持續學習新技能. 24/3/2024 僱員再培訓局四名學員獲頒. 第37屆「尤德爵士紀念基金—在職人士自我增值獎」. 持續增值技能 開拓職涯新方向. 19/3/2024 ERB年度頒獎禮2023-24. 增值技能終身學習 成就無限可能. 6/2/2024 推動培訓就業新措施. 再培訓津貼 ...

4. erb.bokss.org.hk › bk122hs筋骨傷科(跌打)知識基礎證書(兼讀制) BK122HS (日間) / BK122ES ...

   erb.bokss.org.hk › bk122hs

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   5 天前 · 入讀資格：中三學歷程度及具兩年或以上按摩推拿工作經驗；或僱員再培訓局「保健按摩基礎證書」或「中醫診所助理基礎證書」或類同課程的畢業學員(必須通過考核，獲發畢業證書，並須於報讀時出示正本或副本)；及具工作經驗

5. erb.bokss.org.hk › bk123hs痺痛舒緩推拿基礎證書(兼讀制) BK123HS (日間) / BK123ES (晚間) ...

   erb.bokss.org.hk › bk123hs

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   2024年4月6日 · 入讀資格：中三學歷程度及具兩年或以上按摩推拿工作經驗的現職從業員；或僱員再培訓局「保健按摩基礎證書」課程或類同課程的畢業學員；及具工作經驗

6. www.hkctsvt.edu.hk › tc › upcoming-classHKCT - 即將開班ERB僱員再培訓局課程

   www.hkctsvt.edu.hk › tc › upcoming-class

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   2 天前 · 港專職業訓練學院自1992年起開辦再培訓局ERB課程，累計培訓學員超過32萬，現時提供接近220項ERB全日制及兼讀制再培訓課程，涵蓋20個不同行業範疇.

7. yen.hkfyg.org.hk › 2024/05/31 › erb「青年實習計劃」現ERB「青年實習計劃」現已接受申請 – 青年就業網絡

   yen.hkfyg.org.hk › 2024/05/31 › erb「青年實習計劃」現

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   5 天前 · 由僱員再培訓局（ERB）推出及香港青年協會統籌的「青年實習計劃」將於2024年7月再度舉辦，讓青年人在暑假期間率先體驗工作世界，提升人際關係技巧及協作能力，並發掘潛能及興趣，以規劃未來進修及事業發展方向。. 對象. 15至24歲及就讀中四至中六或全日制 ...

8. erb.bokss.org.hk › fulldaycourses一般人士-就業掛鈎課程 - 浸信會愛羣社會服務處(培訓及就業服務)

   erb.bokss.org.hk › fulldaycourses

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   僱員再培訓局所有培訓課程的基本申請資格：. (i) 香港合資格僱員 (即合法在香港居留並可無條件自由受僱或工作的人士，包括香港永久性居民及新來港定居人士)；及. (ii) 年齡在 15 歲或以上；及. (iii) 學歷在副學位或以下程度；及. (iv) 申請人須符合課程的入讀 ...