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僱員再培訓局是一個獨立法定組織，根據《僱員再培訓條例》於1992年成立，透過統籌、撥款和監察，委任約80間培訓機構，提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程，服務對象為15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士。.
2023年8月23日 · 中高齡就業計劃是一項透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵聘用40歲或以上的失業求職人士擔任全職或兼職長工，為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能，從而獲得一份穩定的工作。
「中高齡就業計劃」旨在透過向僱主發放在職培訓津貼，鼓勵僱主聘用年滿40歲或以上的失業求職人士，擔任全職或兼職長工，並為他們提供在職培訓，讓他們盡快適應新的工作環境，掌握工作所需的技能。
勞工處「展翅青見計劃」（下稱「計劃」）將於2024年7月19日（星期五）舉辦 百樂酒店招聘日 ，由 Park Hotel International Limited 提供10個無需相關工作經驗的在職培訓職位空缺，供有興趣的學員及青年即場面試。. 成功獲聘的學員將接受為期6至12個月的有薪在職培訓 ...
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現時僱員再培訓局提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程，範疇涵蓋近30個行業。 請按這裡搜尋 培訓課程 。 因應市民的個別需要，培訓顧問會透過面談或視像會議形式，提供個人化的諮詢服務及合適的培訓建議，並協助報讀本局課程。
此計劃為15至24歲、學歷在副學位或以下的離校青少年提供在職培訓；參與的僱主每月可獲發培訓津貼。瀏覽此網頁了解詳情。
在職培訓服務 – 鼓勵員工報讀再培訓局半日或晚間制課程，包括 技能提升課程 或 通用技能課程 ，提升技能。. 「企業包班」服務 – 以企業或商會為單位，協助僱主為員工提供在職培訓，提升僱員的行業知識及通用技能。. 研討會 / 工作坊 – 行業專家分享 ...
內容. 僱主按照香港法例及以不低於月薪 18,000 港元聘請目標畢業生，並派駐他們在大灣區內地城市工作及接受在職培訓. 可享有的津貼. 僱主可就每名聘用的畢業生於在職培訓期內，獲發每月 10,000 港元的津貼. 訓練/試工期. 在職培訓為期 18個月. 職位類別. 全職. 查詢. 2969 0460 2969 0446. 就業計劃名稱 就業展才能計劃. 目標求職人士. 殘疾求職人士. 內容. 僱主聘請目標求職人士成為僱員，並提供有薪在職培訓. 可享有的津貼. 僱主可就每名相關僱員於在職培訓期內，獲發每月達6,000元或8,000元 的津貼. 訓練/試工期. 在職培訓為期 6至9個月. 職位類別. 每週工時15小時或以上及僱傭合約為期三個月或以上. 查詢.
資訊. 再就業津貼試行計劃. 計劃簡介. 鼓勵40歲或以上人士重投就業市場. 連續完成6個月全職工作可獲最高10,000元再就業津貼. 連續完成12個月全職工作可再獲最高10,000元津貼. 兼職工作可獲半額津貼. 每名合資格人士可獲最高20,000元. 勞工處委聘香港工會聯合會及 ...
