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為配合本行的業務發展，我們根據各項業務發展的需要，開辦相關的培訓課程，包括業務知識培訓、新產品 / 系統培訓、專業銷售技巧、專業資格認證安排、加強風險合規意識培訓等，並要求參加課程的人員必須通過課後測試，以確保本行員工達到所需的專業知識
中銀香港作為香港主要銀行集團之一，通過「見習管理人員」及「見習主任」計劃培育未來領袖及人才。 我們提供持續學習機會、支援及指導，為見習管理人員及見習主任的未來事業發展作好準備，同時亦為集團引入新動力、新思維。
为贯彻本行「以人为本」的企业文化，我们致力培育优秀人才，有系统地提升优秀人才的领导才能和管理能力。 我们通过和知名培训机构及大学合作、母行中国银行及先进同业的学习与交流，逐步提升员工的专业知识和技能，扩阔他们的国际视野及市场触觉。
We invest heavily in people and our aim is to equip our employees with the best knowledge and skills to drive their own development. Under our competitive incentive scheme, we attract, motivate and retain the best talents and together we can achieve a sustainable development.
中國銀行(香港)秉承回饋社會的精神，自2007年度起推行"大學生實習計劃"，積極履行良好企業公民的責任，為社會培育人才。 參與"大學生實習計劃"的學生，可在約八個星期的實習期內，親身體驗銀行的日常工作，加深對經濟及金融行業的認識。
大灣區培訓生. 中銀香港一直注重為年青人提供多元化的培養及工作機會，為鼓勵和支持青年到大灣區內城市工作和發展事業，中銀香港響應香港特區政府「大灣區青年就業計劃」，提供大灣區培訓生職位。. 計劃架構. 我們為大灣區培訓生提供豐富的在職學習及 ...
Management Trainee Programme. Established in 2006, our Management Trainee ( "MT" ) Programme aims to nurture high-calibre individuals to become future leaders who are ready to take up challenges and excel in any parts of our businesses. Positioned as the cradle of leaders, we are determined to invest considerable amount of resources into our ...
