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  1. 大埔逸瓏灣會所 相關

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  1. 4 天前 · 在臉書上分享. 鳴叫的Twitter. 未來就是前進的動力,這不僅適用於國家、企業、團隊,也同樣適用於每個保險從業人員。 對未來的期待,激發著我們制定並執行一系列計劃,推動著我們掌握最核心的驅動力持續向前,更是領導者乃至每個人持續追逐夢想的關鍵。 當我們談到國家的未來,我們期望的是國家的整體發展和人民的幸福生活。 想要實現這樣的願景,無疑需要跨越多個政府任期才能實現。 因此,連續的政策制定和實施便成為實現這一目標的必要途徑。 每位領導人都應該持之以恆地努力,以實現國富民強的願景。

  2. 4 天前 · 客戶諮詢流程. 分享完全方位理財規劃面對個人、家庭到企業的平行項目有哪些,至於規劃該如何進行的縱深部分,陳建強也提出一套客戶諮詢的流程。

  3. 4 天前 · 貧富差距可說是現今全世界相當棘手的問題,根據樂施會(OXFAM)最新的報告指出——全球43%的財富由世界最富有的1%人口所擁有,而這1%的人口擁有亞洲50%的財富,這些世界級富豪的財富相當驚人且令人難以想像。 此外自新冠疫情後,「富人愈富」的狀況更為加劇。 2020年至今,全球5首富的財富增長超過一倍,然而全球卻有近50億人口陷入貧窮;樂施會還預測,全世界在未來10年內可能會出現首位擁有1兆美元財富的超級富豪,推估需要花上229年的時間才能徹底消除全世界貧窮問題。

  4. 4 天前 · 為什麼會出現這種情況? 其中一個原因是,有的業務員在增員時,將增員邏輯聚焦在眼前的利益,而沒有聚焦在長遠的利益。 簡單來說,即業務員在增員時,只告訴對方參加優增計畫能獲得多少津貼,而沒有全面地告訴對方,加入保險業後能獲得哪些成長、職業發展前景如何等。 貪圖眼前利益者,在獲取眼前的利益後,自然就會毫不猶豫地走人。 隨著社會經濟的蓬勃發展,人們對職業的追求與過去有所不同。 過去,當人們為溫飽問題而奔波時,對一份職業的首要追求是解決溫飽問題,那時業務員以保險業高收入的特點,吸引求職者入行,成效十分明顯。 然而,如今大多數民眾對一份工作的追求,不再僅僅與眼前的收入有關,還與未來的收入有關。

  5. 4 天前 · 在臉書上分享. 鳴叫的Twitter. 在科技不斷進步的時代裡,人們的生活愈來愈緊湊,多數的保險從業人員都深知時間管理的重要性,也養成將事情記錄、納入排程的習慣。 然而,許多業務員仍然覺得時間不夠用、被事情追著跑,這當中到底有什麼樣的盲點呢? 遠雄人壽喬盛通訊處區經理何莉芳認為,時間不夠用的原因可能是出自於「沒有好好的活用零碎時間」,不過業務員在學習如何活用時間前,必須要先專注於每一天所安排的重要事情上面,如果沒有完成好每一天的進度及目標,甚至因為拖延,花費了比預期長的時間處理這些重要事情,這樣根本沒有辦法活用每一天零碎、空出的時間段,將時間效益極大化。

  6. 4 天前 · 3.建立夥伴合作關係: 「對客戶會笑,對同仁也要會幫忙」,蔣雅薇希望夥伴彼此之間能夠無私,不僅是成功的經驗可以互相分享,拜訪客戶需要協助與陪同都能彼此伸出援手,當夥伴把合作自然融入工作之中,團隊氣氛就會融洽,市場也會愈做愈

  7. 4 天前 · 因為疫情、戰爭等環境因素所造成的嚴重通貨膨脹,美國聯準會(Fed)不得不從2022年3月開始升息,直到2023年的7月,短短1年半就升息了11次,對全球的經濟環境不論是貿易市場或投資市場都有著重大的影響。