搜尋結果
4 天前 · 一、勞工配合防疫需求，請防疫照顧假，雇主應予准假，雇主不得視為曠工、強迫勞工請事假或予扣發全勤獎金等不利之處分。 家長除得請防疫照顧假外，也可以選擇請家庭照顧假、特別休假或事假以為運用。 雇主尚不得要求先請畢家庭照顧假或其他假別，始得請防疫照顧假。 二、您如果尚有其他勞動法令疑義，建請您電洽彰化縣政府勞動基準法諮詢專線04-7532510諮詢。 本府提供使用者有文書軟體選擇的權利，本網站文件皆為ODF開放文件格式，建議您安裝 免費開源軟體 或以您慣用的軟體開啟。 分享給朋友. 更新日期 2024/05/10.
4 天前 · 自從年邁的爸媽生病，好好工作成為遙不可及的夢想，每天夾在家庭與職場之間疲於奔命，無法拋下照顧責任，難道只剩下捨棄工作一途？ 根據家總統計，大約45歲開始面臨家庭照顧問題，而這正好也是員工成為職場中流砥柱的年紀，愈來愈多員工發生照顧問題，不敢向雇主開口尋求幫助，照顧的 ...
其他人也問了
防疫照顧假可以扣薪嗎?
防疫照顧假要符合勞基法規定嗎?
檢疫隔離假可以申請防疫補償金嗎?
12歲以下孩子,家長要請防疫照顧假嗎?
6 天前 · 配合公務員每年最多有7天「家庭照顧假」、併入「事假」計算，公務員事假不扣薪天數擬上調為7天，有機會和公務員休假改以「小時」計算的修正案一起鬆綁。 （資料照） 《性別工作平等法》規定，所有受僱者每年可享最多7天家庭照顧假，併入「事假」計算。 不過，教師及志願役軍官、士官每年都有7天「事假」不扣薪的額度，公務員卻只有5天，等同請家庭照顧假超過5天就要扣薪，顯有差別待遇。 據了解，銓敘部日前已將修正建議送考試院審查， 公務員 「事假」不扣薪天數擬上調為7天，有機會和公務員休假改以「小時」計算一起鬆綁！ 現行「公務人員請假規則」規定，公務員每次請「休假」（類似勞工的特休假）應至少半日。
3 天前 · 扣稅項目 2023/24年度及其後扣稅上限（港元） 個人進修開支 100,000 長者住宿照顧開支 100,000 居所貸款利息 100,000 向認可退休計劃支付的強制性供款 18,000 根據自願醫保計劃保單繳付的合資格保費（每名受保人計算） 8,000 合資格年金保費及可扣稅強積金
5 天前 · 勞動部解釋，上月8日公布的「COVID-19確診個案居家照護管理指引」，規定勞工若確診，經衛生主管機關通知隔離治療，不論輕症或無症狀，居家照護期間，勞工不能外出工作就必須請假。 勞工請假規定又分成「未住院傷病假」，一年內不得超過30天，與「住院傷病假」，2年內合計不得超過1年，由於採居家照護者，並未在醫療院所住院治療，依規定僅能請未住院傷病假，病假天數恐不夠使用。 （熱門點閱： 急轉彎！ 「快篩陽=確診」改5/12才實施 莊人祥：法傳系統還沒準備好 ） 由於現為特殊防疫時期，勞動部特別提出解釋令，勞工若確診，經衛生主管機關通知隔離治療，在隔離期間請假天數均併入住院傷病假計算，雇主應准假，且不得扣全勤獎金。 該令已在上月8日生效。 若有已發放，或即將發放卻來不及給全勤獎金者，雇主應盡快補發。
3 天前 · 香港特別行政區政府及有關機構電話簿 - 照顧者津貼組. 最後更新: 27/05/2024. 社會福利署總辦事處. 康復及醫務社會服務科. 照顧者津貼組. 備註: 1. 如果在香港以外地方致電的話，請在電話號碼之前加撥地區號碼「852」（不適用於駐海外辦事處）。 2. 如果想查看更多資料，請在該職員名字/詢問處上點擊。 3. 本網站的所有資料均由有關決策局/部門及有關機構提供和更新。
5 天前 · 一、政府提供企業補貼，讓家長可請「有薪防疫照顧假」 二、提供單親或弱勢家庭的防疫照顧補貼. 三、學童居隔證明儘快開出，讓家長能即時憑據請假. 國民黨指出，雖然衛福部提出「因COVID-19受隔離、檢疫者及其照顧者」，將發給每人每天1000元的防疫補償金，若是孩童停課，家長須請假照顧也能申請該項補償；但若學校是預防性停課，孩子沒有和確診者接觸，不會收到衛生局開立的居家隔離通知書，就沒有辦法領取防疫補償金。 （延伸閱讀： 莫德納還是BNT？ 6-11歲兒童疫苗要打哪種 醫師4個字讓家長秒懂 ） 對此，國民黨強調，從統計可以看出，目前幼兒園及國小全校停課就超過兩百所，其中絕大數學童都是未和確診者接觸的預防性停課，這些家長同樣必須請假照顧卻無法領到防疫補償金，相當不公平。
