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6 天前 · 港交所前行政總裁李小加及東英金融創辦人張高波，二人同共創辦的金融科技公司滴灌通公布，隨著公司「二級火箭」戰略啟動，相關部門的組織架構亦需要隨之調整，包括換崗與減員，涉及不同地區辦公室100多人，即佔整體約四分一。 滴灌通指，對被裁員工深感歉意，會作「N+3」離職補償。 「大部隊來到前」留足戰略資本. 內媒《財新》引述李小加及張高波的內部信指出，承認今次裁員事涉及管理層早前沒有把控自有資金的投放速度，提前配置了過多人手。 二人指出，滴灌通的戰略方向已非常明確，會專注於平台發展，留足戰略資本，因此不能在「市場大部隊到來之前」繼續保持高速的自有資金投放，「留足戰略資本，也意味著我們必須時時刻刻，嚴格控制我們的營運成本。 這就是我們不得不做出裁員調整的根本原因。
5 天前 · (資料圖片) 內地媒體報道指，港交所(388)前行政總裁李小加有份創立的「滴灌通」向員工發信，宣布架構重組，旗下100多名員工將更換崗位或裁員，並會提供「N+3」離職補償，涉及不同地區辧公室，稱為集團成立以來「不得不做出的最艱難的決定之一」。 滴灌通主要投資內地小微企業及商店，會先向企業分批注資，及後按企業每日生意額收取分成，意味所投資的業務規模增加，則投資回報亦一併增加。 集團表示，滴灌通的初心是做一個全新的交易市場的基礎設施，過去兩年自有資金直接投資打造樣板進展順利，不過「慣性上增長過快，管理層當時的認知不深刻，雖已察覺但控制不夠。 稱人員成本過高.
5 天前 · 来源 | 综合报道港交所前行政总裁李小加、东英金融创办人张高波共同创立的滴灌通，最新传出裁减和安排员工换岗，涉及逾100人或四分之一员工。 「大部队来到前」留足战略资本《财新》引述李小加及张高波的内部信指出，承认今次裁员事涉及管理层早前没有把控自有资金的投放速度，提前配置了过多人手。 二人指出，滴...
6 天前 · 港交所前行政总裁李小加及东英金融创办人张高波，二人同共创办的金融科技公司滴灌通公布，随著公司「二级火箭」战略启动，相关部门的组织架构亦需要随之调整，包括换岗与减员，涉及不同地区办公室100多人，即占整体约四分一。滴灌通指，对被裁员工深感歉意，会作「N+3」离职补偿。
6 天前 · 李小加. TVB宣布將遣散近200員工 未達收視及經濟收益節目將被終止. 滴灌通表示，隨着公司「二級火箭」戰略啟動，相關部門的組織架構也需要隨之調整。 這次調整包括換崗與減員，涉及到不同地區辦公室100多位元員工，公.
3 天前 · 綜合中國媒體《財新》、《每日經濟新聞》報導，滴灌通創辦人李小加、張高波5月中旬向全體員工發布內部信件宣布裁員消息，是由於未能有效管理自有資金的投放速度及提前招聘過多員工所致；信中坦承，這是公司自成立以來不得不做出的最艱難決定之一，並對受影響的員工表示深深的歉意。 為了減少裁員帶來的影響，滴灌通推出了「領頭羊計劃」，...
6 天前 · 两名公司创始人李小加及张高波在信中坦言：裁员事涉管理层此前没有把控好自有资金的投放速度，以及提前配置了过多的相关人员。 滴灌通发言人5月21日向财新证实了上述裁员及换岗计划，并透露公司整体架构调整将在5月底完成。 消息人士向财新透露，滴灌通目前累计有400多名员工，即裁员规模高达约四分之一。 据财新取得的上述内部信，滴灌通在法定基础上拟定了上至“N+3”的方案作为离职补偿，试用期员工也会获得优于法定的离职补偿。 一名在裁员名单内的滴灌通北区员工告诉财新，他取得的离职补偿正是“N+3”。 本文共计0字 订阅后继续阅读. 登录 后获取已订阅的阅读权限. 财新通会员. 可畅读全文. 订阅/会员升级. 推荐进入 财新数据库 ，可随时查阅宏观经济、股票债券、公司人物，财经信息尽在掌握。
