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1 天前 · 楊何蓓茵 ：房屋供應緊張 配額計劃屬酌情安排 被問到會否增加房屋配額，楊何蓓茵稱不會考慮，形容房屋供應緊張，市民的房屋需求同樣殷切，亦希望市民的公屋輪候時間漸減，強調須在市民和公務員的房屋需求中取得平衡，而公務員房屋配額 ...
1 天前 · 楊何蓓茵：已加大力度招聘公務員 料空缺率將改善 政府由2021年起，3年內減少2000個職位，目前空缺率約10%。 楊何蓓茵說，政府嚴格控制公務員編制是應做之事，應透過科技、檢討工作程序等節省人力物力。
1 天前 · 楊何蓓茵在社交媒體透露，今日早上，與四個公務員中央評議會職方代表會面，聽取職方代表對方案的意見。 她在會上強調，會將職方今日表達的全部意見轉達予行會，讓行會就薪酬調整方案作最後決定，會爭取在立法會7月中休會前，就方案提交財務委員會審議。
2 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵今午就公務員薪酬調整方案會見傳媒。楊何蓓茵指行政會議就各方考慮下，劃一就公務員加薪3%，追溯至今年4月1日生效，她將在明日(5日)與4個公務員工會見面，而行政會議將決定最終的調整方案，爭取立法會休會前提交財委會審議。
2 天前 · 至於劃一加薪的做法，楊何蓓茵說不同年份有不同做法，要視乎該年份不同情況作出考慮。 被問到加薪3%是否足夠，楊何蓓茵相信公務員有使命感、服務社會的心及承擔，相關加幅可作為認可公務員工作的工具，但並非唯一工具，當局會用其他方法，包括獎賞計劃、領導層級給予的鼓勵等。
2 天前 · 有意見稱公務員不應按調查加薪 公務員總工會︰加幅不夠高招聘難. 【Now新聞台】公務員事務局局長楊何蓓茵公布公務員薪酬調整方案，指行政長官會同行政會議通過建議高、中、低層公務員劃一加薪3%，追溯至4月1日生效。.
1 天前 · 行政會議通過公務員加薪方案，高、中、低層公務員劃一加薪3%，低於薪酬趨勢淨指標，追溯至今年4月1日生效。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，政府決定整體加幅時，已綜合考慮6大因素，包括社會經濟狀況、政府財政、物價上漲幅度及工會意見等。
