搜尋結果
4 天前 · 好感在我們的生活中有著巨大的影響力，. 讓我們不由自主地想多聆聽對方的意見，. 採納對方的想法，. 甚至想要主動接觸、親近他們。. 行為科學權威羅伯特．席爾迪尼. 將產生好感的原因整理為5大因素：. 外表魅力、相似性、恭維（讚美） 、. 接觸與合作 ...
4 天前 · 「實習生計畫真正的精神是，讓這些學生們擁有一個正確的平臺，瞭解保險業的意義，看到行業的價值以及長期發展的空間。 」如此一來，學生們才能在實習過後做出一個明確的抉擇，如果選擇進入行業，絕對不會是因為周遭朋友幾句讚揚保險的話語；反之，即使沒有選擇加入保險業，也不會是感覺銀行業比保險業更容易賺錢這樣的理由，而是確切知道保險業為什麼不適合自己。 葉舜仁指出，有的人覺得大學生對於團隊來說並沒有經營的市場性，甚至有報告指出，學生族群沒有前途、不適合從事保險，這些其實都是不正確的認知。 增員在學學生或是剛畢業的新鮮人有2大優點，第一是「繁殖力」強，他們身邊的同學、朋友幾乎都在找工作，或是處於職涯發展的初期階段，當個人在行業有出色的表現，自然容易吸引周遭的人對於保險行業的興趣。
4 天前 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
4 天前 · 0. 人們傾向接觸熟悉的事物，更對曾經合作過的人們有好感。 究竟業務員該如何在接觸過程中增加熟悉度，在保險銷售的裡搭建「合作關係」？ 全球人壽誠豐通訊處業務經理邱慧敏發表她的看法。 「好／謝謝／可以／不方便……」回憶與那名承接客戶的接觸，儘管對方談吐有禮，卻始終保持著一股冷淡的距離感。 每當邱慧敏想要嘗試拋出什麼話題加深彼此間的關係，卻總是難以得到更深入的回應，在當時，「公事公辦」是客戶採取的防禦姿態。 好在，挫折並沒有動搖邱慧敏服務客戶的決心。 幾年前，邱慧敏記得該名客戶的子女準備要考大學，因此傳了一份嚴謹有趣的選系／校攻略給對方，並且留言道：「 太太， （女兒名）是不是今年要考大學了，現在的課綱有點複雜，挑學校也一點都不簡單，我剛好有一個手冊，提供給您參考，希望有一些小小的幫助！
4 天前 · 2024 年 6 月 1 日. 18. 0. 好感可以帶給人們極大的影響力，讓我們不由自主地聆聽對方的建議，採納對方的想法，甚至想親近、接觸他們。 行為科學權威羅伯特．席爾迪尼博士在其著作《影響力》中提出了5個影響好感的重要因素，一同來看看他的想法，以及績優業務員們的見地。 底特律有一名業績冠絕當世的雪弗蘭汽車銷售員，他名叫喬．吉拉德。 他在1963年到1978年間銷出了13,001輛雪弗蘭汽車，每年因此賺進好幾十萬美金。 高昂的佣金收入，常使得有人將他誤認為公司高階主管。 在一次訪談時，他告訴大家：「找到你喜歡的業務，再加上價格。 兩者相加，等於成交。 」直接了當地告訴所有人關於「好感」的重要性。 但是，這個回答卻還沒有告訴我們根本的問題：他做了什麼？ 為什麼客戶更喜歡他？
4 天前 · 「展現熱情與真誠的態度」則是另一項創造出共同性的要件，適度的展現熱情能夠讓場面活絡，讓客戶感受到你的友好。 而要讓客戶感受到真誠，則有許多的小細節需要注意，例如在談話過程中，全神貫注地傾聽、在適當的時機下點點頭微笑表示認同、懂得察言觀色等，還有更重要的是，要在平常每一次的接觸中，細心地記錄下當中的過程。 有時候一些看似微不足道之處，往往卻是客戶最在意的事情，所以業務員每一次拜訪後的筆記整理與復盤演練就顯得相當重要。
4 天前 · 簡單來說，即業務員在增員時，只告訴對方參加優增計畫能獲得多少津貼，而沒有全面地告訴對方，加入保險業後能獲得哪些成長、職業發展前景如何等。 貪圖眼前利益者，在獲取眼前的利益後，自然就會毫不猶豫地走人。 隨著社會經濟的蓬勃發展，人們對職業的追求與過去有所不同。 過去，當人們為溫飽問題而奔波時，對一份職業的首要追求是解決溫飽問題，那時業務員以保險業高收入的特點，吸引求職者入行，成效十分明顯。 然而，如今大多數民眾對一份工作的追求，不再僅僅與眼前的收入有關，還與未來的收入有關。
