搜尋結果
用AI提升員工參與度的4個技巧. 博客. 撰文： Lucas Lu. 發布時間： 57 分鐘前. 最後更新： 56 分鐘前. 分享：. 由嬰兒潮到Z世代的員工會一同工作，若企業能有效利用科技減低世代鴻溝，將可提升營運效率. 在人才爭奪戰中，企業既要不斷尋找吸引和挽留頂尖人才的 ...
5 天前 · 調查顯示，作為家中經濟支柱的受訪者，香港平均1人需要替3位家庭成員規劃及管理財政，包括配偶／伴侶（55%）、父母／姻親（55%）和子女（48%）。 另外，有超過80%受訪者本身或其家人均有海外支出需要，包括子女外地升學開支、 家人外地生活費、短期外地工作／居住、海外投資等。 恒生︰銀行服務要兼顧整個家庭. 恒生銀行財富管理及個人銀行業務主管李樺倫表示，香港人在銀行服務及理財上有更廣泛的需要。 他們不但要安排個人的理財規劃，同時亦要顧及家庭成員的財政需要。 他指出，去年恒生推出全港首創的優越理財附加「Family+戶口」，方便客戶處理整個家庭的資產配置及日常理財。
3 天前 · 6個月現有資金 8銀行最少3.8厘. 現有資金優惠一向較低息，6個月存期僅蝕兩間銀行有4厘，信銀國際的4厘需為理財客戶，若是一般客戶的話，僅餘富邦銀行有4厘。 但也有不少銀行逼近4厘，較為低門檻的有交銀香港及PAObank，少於5萬元起存也有3.8厘； 大眾銀行的3.8厘，需要50萬元起存，若少於10萬元則為3.7厘； 南商及招商永隆門檻高，最少要過百萬元起存，才分別有3.8厘及3.95厘； 花旗的定存年利率每日浮動，目前6個月存期也有機會高達3.9厘。 12個月現有資金 全線跌出4厘. 要選現有資金，12個月港元定存非首選，因為年利率較低，目前全線均沒有4厘，而且鎖定年期較長。
5 天前 · 一反傳統常態. 漸多專業人士考慮合約職位. 華德士香港表示，香港僱員的傳統心態過往較抗拒非永久、合約制工作，文化上偏好以永久性的有薪職位作為理想職業生涯。 僱員往往認為合約工作不太穩定，且在職場文化上不被接受。 該公司稱，近年來短期科技項目對臨時工的需求，以及新一代年輕僱員正挑戰這長期心態，合約制近年來在香港愈來愈流行。 比起單一專才，愈來愈多僱主正尋求跨領域人才。 合約僱員可以利用多樣性的豐富經驗來處理複雜的跨職能項目。 華德士香港技術與轉型合約招聘經理陳珮琪 表示，專業人士以擔任合約職位在短時間內接觸新行業、技術和項目，已經變得愈來愈普遍。 「Z世代」着重混合工作模式. 合約工或具吸引力.
4 天前 · 6個月最高4.05厘. 現在做6個月港元定存，到期後資金回籠，剛好可幫補聖誕節旅費！ 6個月港元定存最高4.05厘，由兩間銀行提供，分別是信銀國際及富邦銀行，分別10萬元或50萬元起存。 前者需為CITICdiamond客戶新資金，後者無理財戶口要求，亦毋需新資金。 南洋商業銀行及大眾銀行都有4厘，但條件頗高，分別需100萬元或50萬元，均需為新資金。 12個月最高4厘. 做12個月存期，可鎖定未來一年的高息，適合有較多本金、流動性要求不高的讀者。 12個月港元定存最高4厘，信銀國際、大眾銀行及富邦銀行都有，前兩者需為手機銀行新資金，後者雖然50萬元起存，本金要求較多，但毋需新資金。 若想為未來一季或半年的儲蓄作部署，宜趁現在把握高息優惠。
3 天前 · 分享：. 6個月港元定存 4款4厘收息$20,000｜6款3.8厘或以上. 定期存款主要有3種存款期︰12個月、6個月及3個月。. 一年期可能太長，3個月存期的優惠門檻較高。. 現在做6個月港元定存，臨近年底到期收息，資金回籠剛好可以幫補聖誕節的旅費！. 若你在必要 ...
5 天前 · 1、恒生銀行8厘外幣活期. 恒生銀行不時有高息活期優惠，但第二季的活動結束後，第三季集中爭奪外幣，在7月/8月/9月期間存入新資金並達到美元/澳元/加元/英鎊/紐西蘭元20,000 的最低合資格增長金額，有最高8厘年利率。 今次的活動適用於優越私人理財及優越理財客戶，而且沒有港元部分優惠，因此只適合有外幣的客戶。 留意合資格增長金額指合資格存款戶口於2024年7月/8月/9月分別的每日平均結餘與2024年5月31日的總結餘比較後之增長金額。 如果只在7月份符合增長金額，則客戶只能取得等級1的3%年利率；要在7月、8月及9月都符合增長金額，才有等級2的8%年利率。 2、ZA Bank錢罌加至7厘.
